近日，燕山湖发电公司根据《朝阳燕山湖发电有限公司集控运行全能值班员培训和考核办法》，对46名已通过集控运行全能值班员培训人员给予一次性奖励和奖金系数兑现，在员工中引起强烈反响，集控运行全能值班员在公司受热捧。
为更好地贯彻人才发展战略，塑造一支高效、奋进的生产运行队伍，培养全能型集控运行人员，以求在最短时间内，达到全能值班员标准，满足生产需要，符合现代化大型发电企业的标准，适应创一流火电企业的目标，该公司制定并实施了《集控运行全能值班员培训和考核办法》。
为提高培训效果，调动员工学习的积极性，该公司对全能值班员培训实行奖励制度。汽机、锅炉专业副值学习电气专业时，当完成电气工器具培训模块、巡检岗位培训模块的培训和操作权考试，并在实际工作中能够并且进行电气巡检岗位的工作时，奖金系数上调0.1，并一次性奖励1500元；副值及以上岗位学习人员全部通过第二专业的所有考试，并在实际工作中能够并且进行第二专业的工作时，奖金系数上调0.2，并一次性奖励4500元；副值及以上岗位学习人员全部通过第三专业的所有考试，并在实际工作中能够并且进行第三专业的工作时，奖金系数上调0.4，并一次性奖励5000元。
