为深入贯彻落实天业集团2017年工作报告精神，全面推进集团班组建设工作，进一步提升班组建设的质量和水平，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，热电产业根据班组建设实际情况分阶段开展“班组风采大赛”系列活动，进一步鼓励和激发各单位班组建设的热情和干劲，“以赛带培，以赛促训”，从而促进班组建设见实效、上台阶，为推进企业实施班组建设树立过硬的样板，全面提升产业班组管理整体水平。此次活动的目的是落实班组“一小课”的工具应用，实现班组学习的多样化，推动班组小课的开发设计，提升班组员工的讲授能力，实现业务技能的知识积累，在班组建设推进工作中搭建赛台、讲台和奖台。
在创建新型班组的道路上，天伟发电部各班组积极参与进来，让大家都知道“人人都讲一小课”是班组进行工作知识碎片化学习的一种新模式，即由班组成员在学习例会上轮流讲“一小课”，在共同学习和讨论中，不断提升班组成员整体知识技能水平和综合素质，并逐步形成“人人学习、人人分享、人人提升”的班组学习氛围。该模式颠覆了传统“学以致用”的理念，而是强调“用以致学”，并体现了从被动式学习转向主动式学习、从个体式学习转向团队式学习、从课堂式学习转向工作场所学习的几个特点。
“一小课”由各班组代表走上讲台，讲解自己班组的课题，小课主要以日常工作中的小技能、小方法、小技巧、小知识等为主，与班组生产、安全、设备和技能等相关，题目范围小、内容聚焦、主题与内容联系实际工作，避免过于理论化、空泛化，让听者能从中获得理论知识的同时也会联系到自己的实际工作，从而增加知识的应用性。
