近日，中煤集团大屯公司发电厂一分厂电运丁班“系统图小讲堂”迎来一位美女讲师，天书一般的电气系统图被她讲的头头是道，在颜值当道的现在，不靠颜值靠实力博得一众男同志的敬佩，真是巾帼不让须眉。这位讲师可不是哪里请来的专业人士，而是该班组当天的“轮值系统图讲师”，班组里的一位普通员工。而让这位普通员工散发光彩的舞台——“系统图小讲堂”，一个让人人都能展现能力的舞台，正是由该厂一分厂运行党支部党员“六个一”活动与新班组建设“七大机制”碰撞出的火花。

　　“六个一”搭建骨骼。在新班组建设开展的这段时间，该厂一分厂电运丁班不断摸索创新，积极响应一分厂运行党支部“六个一”活动进班组，以党建引领班建，创新新班组建设工作思路，首先以党员“六个一”中的“人人都讲一小课”为切入点，在每轮值安全日活动中设立“系统图小讲堂”，为班组成员搭建舞台。同时班组党员发挥先锋模范作用，以“四个率先”树立党员标杆，做好传、帮、带，不仅要带动班组的活力，更要带出班组的能力，让班组其他成员成长为会干、会讲的员工，做到出手以技能可降的了设备，出口以理论能服的了他人。

　　“七大机制”丰满皮肉。在新班组如火如荼的建设过程中，一分厂电运丁班一直致力于新班组建设“七大机制”与本专业、本班组的实际情况有机结合，将“轮值机制”融入“系统图小讲堂”中，使班组里每个人都有机会成为“轮值系统图讲师”，推动班组人人学习的好习惯、好风气，让“系统图小讲堂”成为班组百家争鸣、百花齐放的舞台。同时引入新班组建设“七大机制”中的“评议机制”，导师不仅要负责讲解电气系统图的专业知识原理，还要解答其他人针对系统图提出的问题，并据此制作“系统图讲师评议表”，最终由班组其他成员根据其表现实名制打分并整理成册，以此给每位“轮值系统图讲师”适当的压力，使其自觉学习电气专业知识，把每次讲课准备的更充分。最后融合新班组建设“七大机制”中的“荣誉机制”和“赛场机制”，月末根据各“轮值系统图讲师”的得分，将得分最高者评选为“电丁之星”，并给与适当奖励。

　　据悉，在中煤集团大屯公司发电厂一分厂的新班组建设中，正是得益于不断完善的制度，让所有人都有机会、有能力、有压力、有动力参与到新班组建设中，激发班组新活力，筑牢安全生产基石。