“徐少春为人正直,做事认真,就是我们学习的榜样,这样评选出的劳模是我们心中的一面旗!”
是呀!这种选法接地气,能把我们员工心中老模选出来。”
这是发生在塔山发电公司选拔劳模会后员工互相交流的一幕……
1月3日在塔山发电公司经营党支部组织下设的4个部门56名员工参加了2018年劳模评选,此次评选打破了过去选劳模不是部门领导点兵,就是员工轮流坐庄的传统模式。支部三名支委研究讨论决定,把此次评选的权力交给员工,员工可以将自己心中的劳模投上了郑重的一票。这样评选出来的劳模,在员工中呼声高,起到榜样和激励的作用效果好。
此次评选该支部以分工会主席为牵头,职工代表为监督员,56名员工都是选举人和被选举人。本着“公平、公正、公开”的原则,评选方式以不记名投票,劳模评选注重偏向工作环境苦、脏、累的生产一线的员工。通过员工推荐、唱票统计、举手表决等流程,该支部评选出徐少春、孟雅慧等4名实至名归的劳模。
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“徐少春为人正直,做事认真,就是我们学习的榜样,这样评选出的劳模是我们心中的一面旗!”
是呀!这种选法接地气,能把我们员工心中老模选出来。”
这是发生在塔山发电公司选拔劳模会后员工互相交流的一幕……
1月3日在塔山发电公司经营党支部组织下设的4个部门56名员工参加了2018年劳模评选,此次评选打破了过去选劳模不是部门领导点兵,就是员工轮流坐庄的传统模式。支部三名支委研究讨论决定,把此次评选的权力交给员工,员工可以将自己心中的劳模投上了郑重的一票。这样评选出来的劳模,在员工中呼声高,起到榜样和激励的作用效果好。
此次评选该支部以分工会主席为牵头,职工代表为监督员,56名员工都是选举人和被选举人。本着“公平、公正、公开”的原则,评选方式以不记名投票,劳模评选注重偏向工作环境苦、脏、累的生产一线的员工。通过员工推荐、唱票统计、举手表决等流程,该支部评选出徐少春、孟雅慧等4名实至名归的劳模。