近日，江西黄金埠发电公司工会为贯彻落实集团公司工作会精神，全面加强技术创新管理，推动创新成果成果化，助力打好“生产运营百日会战”。

　　为进一步促使职工创新创效成果较好转化，该公司工会在职工创新工作开展上坚持以新起点促新业绩，全面提质创效。一是围绕保安全、控成本、增效益等关键环节，从4月份开始，组织和指导各部门开展“保安全”“抢电量”“低灰熔点煤掺烧”“码头水运煤调运”“机组检修”系列劳动竞赛，坚持竞赛贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动，切实助力打好“百日会战”，确保完成上半年“时间过半。任务过半”的目标任务。二是持续加大职工创新创效工作室创建管理力度，将创新创效工作室创建与“五小”、QC、合理化建议等传统经济创新活动相结合，协调开展，统筹推进，扩大创新能力。三是开展“企业创一流，我该怎么做”大讨论活动。鼓励职工立足岗位研究思考，营造浓厚的学习探索风气、革新创造风气、求真务实风气，使创新智慧竞相迸发、创造能量充分释放、创效成果大量涌现，增强企业发展动力。四是加大宣传，在公司网站开辟创新工作宣传阵地，宣传典型创新案例，激发职工创新热情，为推动公司高质量创新发展凝聚新力量。