回望2017年，永安发电公司多举措狠抓运行岗位技能培训，员工技能水平得到进一步提升，技术比武捷报频传，多人晋升岗位，成绩斐然。
一是加强《安规》的在实际工作中的运用培训，注重岗位动手能力的训练，尤其是新进厂员工的安全技能水平，三名近年进厂运行岗位员工林明义、林锟、郑云峰获得2017年福建公司安全技术比武二、三、四名，冯阳阳获供热运维比武第二名，并获得福建公司技术能手荣誉；二是制定并落实运行部门全员培训计划，针对性开展岗位业务能力培训，普遍性提高员工业务技能水平，在三明总工会举办的“中国梦 、劳动美”三明市电力行业火电集控技能竞赛中陈闽申获得一等奖，并获“三明市五一劳动奖章”；三是运行各专业加强异常事故处理培训管理，加大异常事故处理培训奖惩力度，进一步提升各岗位的异常与事故处理能力，有效确保2017年机组安全运行全年无事故；四是对近几年入厂新员工提出“一年晋升一个岗位”的总体要求，指导青年员工制订出个人详细培训计划，抽出部分业余时间加强学习。同时师傅做好“传、帮、带”工作，专业、班组进行学习督促和阶段性抽考，加快青年岗位成长成才。
据统计，该公司运行岗位2017年培训考试合格1人升任值长岗位、1人升任集控主值与6人升任副值岗位、4名新进厂员工分配到班组两个半月培训，经考试合格在电气巡操岗位上独立顶岗，运行技能培训成绩斐然。
