“今年过年就不回家了，留在项目家人安心也放心，我们有这么多工友在一起，大家并不孤单，而且公司也为我们准备了‘留岗红包’，很温暖。”来自电建市政公司安徽省江水北送项目一线的农民工说道。
为贯彻落实各级政府和电建股份决策部署，统筹做好疫情防控和施工生产工作，倡导和保障外来务工人员在工作所在地过春节，支持公司生产经营，近日，电建市政安徽公司多措并举稳岗留工。
摸排返乡人员，建立工作台账。为及时掌握安徽公司各部门、各项目部人员春节返乡情况，由市政安徽公司人力资源部牵头，全面掌握各项目农民工春节返乡农民工人数、留守项目农民工人数等；各部门、各项目部全面贯彻落实属地政府返乡规定，加强疫情期间员工外出管理与监督，进一步规范疫情期间外出请销假制度，建立工作台账。
制定专项方案，发放各类补贴。为鼓励和倡导公司员工和一线民工在工作所在地过年，市政安徽公司印发了《2021年春节期间稳岗留工实施方案》，方案明确对在所在地过年人员发放留守补贴，在春节期间仍坚持生产经营人员发放生产津贴和值班津贴，最大程度减少人员流动。此外，针对非安徽户籍并在合肥缴纳社保的春节期间留守人员，市政安徽公司协助申请合肥市政府发放的“留肥工作红包”。
春节临近，思乡情更切。然而国内本土疫情成零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，“回家还是留下”成了一道慎而又慎的选择题。市政公司通过发放暖心的补贴，推出各项人文关怀举措，积极响应政府各项号召，进一步彰显央企担当。
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