为有效解决企业项目点多面广、人员分散、集中学习培训难度大等难题，水电四局积极构建“互联网+培训”训战结合的学习培训体系，推进创办网络大学，历时数月，网络大学于2月3日正式揭牌成立，此举对提升员工素质，充分融合理论与实践，提升促进生产经营，改善经济效益具有重要的意义。
网络大学是现代企业开展员工教育培训，人才培养，企业核心技术传承和创新，企业文化沉淀及传播的重要手段，水电四局网络大学涵盖线上学习平台、线下录课系统、线上+线下直播培训系统等重点部分，不仅能实现了企业文化资源整合和教培体系的全新突破，也可以促进企业内部知识的高效聚合，对提升内部员工素质和企业的品牌形象有重要作用。
秉持初心，水电四局网络大学重点将提升教培实用性，其次注重公司网络大学科学系统化建设，第三是增强公司网络大学解决实践问题的能力，第四是持续探索建立公司网络大学的激励分享机制，以此充分管理好、应用好、组织好、发挥好网络大学的优势作用，科学谋划，创新引领，将水电四局网络大学建成为业内标杆，行业引领的一流开放型企业网络大学。
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