春节期间，笔者来到位于大渡河流域沙湾、安谷两级电站电力生产现场，所到之处一切有条不紊，安全有序，现场值班人员从严落实疫情防控措施，公司科学安排节日值班，采取多种举措保安全、保发电、保稳定，促和谐。
“一封家书”暖人心
为响应中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》，圣达公司第一时间摸排每一位员工过年期间的流动情况，倡导就地过年。这其中，河北籍员工刘姗，贵州籍员工鄢天留，云南籍员工孔德坐、郑荣，重庆籍员工肖金林、张渝、廖洪强.....,一个个主动请缨，自愿留守一线。
留得下，要安心。公司结合实际情况，科学合理安排省外员工春节期间在岗工作、安心过节，值班领导深入一线与员工同吃同住，食堂准备丰富的伙食，焕然一新的标语展板提振精神，打扫一新的运动场地、明净锃亮的运动健身器材虚位以待，趣味欢乐的线上活动时时制造着惊喜......，留下的员工表示，“我们虽然不能回家过年，但是心里是热的，这里也有不亚于家的气氛”。
亲人永远是每位员工心头的牵挂。为了更加贴心地表达公司对坚守一线员工及其家人的敬意，圣达公司精心撰写了家书，以“一封家书”的形式，拉近天南海北的距离，汇聚成了这个春节最温馨的暖流。
90后员工挑大梁
据统计，在春节期间坚守一线的电力生产员工中，共有17名90后，人数接近一半，这其中有3位是党员。在公司党员模范、生产骨干、前辈师傅的带领下，他们毫无怨言、坚定地扛起使命责任的大旗，青春身影绽放在“战疫保电”的最前线。
在这17名90后中，有2名特别有缘的员工，他们就是来自西南边陲的小伙儿--郑荣和孔德坐。两人同年毕业于同一所大学，进入同一个水电站，住进了同一间寝室，如今分别在安谷水电站的两个运行值工作。受疫情影响，小哥俩从2020年十月以来就没有回过家乡，牛年春节他们也将在自己的岗位上坚守，度过一个不一样的新年。
回想去年春节，考虑到他们刚入职半年，公司特地为新员工安排了休假。突如其来的疫情导致这一休就是两个多月，但居家期间，他们的学习培训也并未中断。疫情最为严峻的一段时期，电站实行“封站”管理，三个运行值的人员用三班倒的模式来保证电力生产，两个小伙儿看着这些与自己朝夕相处的前辈们克服疲惫站在保障电力供应的第一线，都不约而同地“请战”想早日回到工作岗位与他们并肩作战。三月返厂后，两人迅速调整状态，在大倒班的模式下，分担了大量的日常工作，还参与了机组检修、归调等大型操作，为同事们减轻了负担，也使自己的专业技能水平有了较大提升，即便这样，身为党员的孔德坐仍然为自己没有在疫情最严峻时期坚守一线而感到惭愧。
过去一年新的磨砺与成长，小哥俩已在导师、前辈的教导和带领下完成了从实习生到值班员的转变，并将在春节这个特殊时刻，接受组织的考验，锻炼坚强的意志。
评论