为深入贯彻落实集团股份公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，山东电建一公司坚持从严治企，狠抓责任落实，构建“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的保障机制，为公司落实全面从严治党要求，强化标本兼治，深化党风廉政建设和反腐败工作提供了重要的支撑。
一是持续加大反腐力度，构建“不敢腐”的惩戒机制。坚持严的主基调，聚焦企业改革、境外业务、采购招投标、财务资金、项目管理等领域，严肃查处境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私等违纪违规行为。精准规范用好问责利器，坚持“一案双查”、失责必问、有错必究，对典型问题通报曝光，对失职失责人员严肃问责，用身边事教育身边人，发挥警示震慑作用。建立完善干部廉洁档案，通过网上填报，真实、客观记录和反映干部廉洁从业重要信息，作为监督、管理、任用干部的重要依据。
二是狠抓制度执行，构建“不能腐”的防范机制。全面梳理完善制度体系，健全监督管理机制，常态化查找漏洞、补齐短板，让制度的完善始终与企业发展相适应，充分利用科技手段和信息化手段，建立制度流程的提醒机制和阻遏机制。强化制度执行刚性约束和监督检查，将监督工作延伸到容易发生腐败行为的关键环节。用好《岗位廉洁风险防控手册》，通过对关键岗位人员履行职责廉洁从业风险的精准预防，实现关口前移，压缩权力滥用的空间。坚持“以案为鉴、以案促改”，抓好案件剖析、深挖问题根源，深入总结案件发生的规律和成因，全面查找管理漏洞，达到“查办一起案件、完善一套制度、解决一类问题”的效果。
三是强化廉洁教育，构建“不想腐”的保障机制。以庆祝建党100周年为契机，认真开展系列廉政教育活动，通过学习党史、参观红色教育基地、开展主题党日、廉政宣教月等活动方式，不断加强对党员干部的理想信念教育，增强廉洁从业意识和拒腐防变能力。抓住领导干部这个关键少数，加强对重点岗位人员的日常管理和廉政教育，深入开展基层纪律巡讲、月度廉政观影等活动，以案为镜，提升警示教育效果，进一步筑牢思想廉政防线。加强“互联网+廉政”宣传运用，进一步弘扬公司廉洁文化理念，用廉洁文化激发“不想腐”的内生动力。
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