“今年我有一个目标。”电建核电公司沙特吉赞项目青年员工李昂用一句最简单的话，道出了他内心最深处的新年愿望。
当温煦的春风再次吹遍祖国大地，远在红海之滨的电建核电公司青年建设者们正坚守在电力建设以及疫情防控的第一线，以自己独特的方式述说着“一带一路”的故事。
初入职场立远志
时间定格在2018年，刚从“象牙塔”中走出的李昂怀着一颗憧憬的心来到电建核电公司的大家庭。经过一系列培训后，他奔赴日照山钢自备电厂项目，成为一位名符其实的“中国电建人”。作为新生代，李昂立下了职业生涯的第一个目标，他要在火热的电建生活中实现的青春梦想，也将为实现中国电建的青春央企梦贡献自己的力量。
马行千里，不洗尘沙。作为新进厂的学生，李昂心里明白，要想进步，就必须不耻下问、多做功课、深入基层。就这样，在日照项目部，盘柜安装、单体调试、互感器试验等施工环节总是能出现李昂忙碌的身影。不仅如此，他经常仔细地与业主监理沟通，耐心地和厂家队伍探讨。每当下班后，他还要拿出自己的工作日志仔细的梳理着这一天的收获与教训。正是有这样的精神，才让李昂在短短一年的时间内完成了从一个懵懵懂懂的大学生到一个能吃苦、敢吃苦的合格电建人的转变。
“星光不问赶路人，时光不负有心人”，这是李昂的社交网络签名。相比于安逸，他更愿意拼搏。在日照项目部，李昂在获得实践机会的同时，主动学习公司发展史，掌握企业文化。他还利用工作空余时间，参与项目部组织的文体拓展活动，展现青春的风采，汲取团结向上的“正能量”。
海外历练促成长
为响应公司“海外优先”的号召，2019年李昂远赴国外，来到沙特吉赞3850兆瓦燃机联合循环电站项目。从中国的黄海之畔日照到中东的红海之滨吉赞，变的是地点，不变的则是对电力建设的热爱与坚守。
李昂了解到，吉赞项目执行沙特阿美企业标准，采用3D数字化设计，全厂设备均为全球采购，属于国际市场的高端项目，对于公司进入从而开拓国际市场有着至关重要的意义。其业主是世界一流的沙特阿美石油公司，对英文、施工标准以及设计图纸的要求极其严格，施工难度系数非常高。在同事的帮助下，李昂快速了解并熟悉本专业阿美相关标准、规范及各类验收、施工程序，并熟悉的运用到现场施工中。在保证工艺质量及符合阿美相关标准、规范的前提下，多次优化施工图纸及施工方案。
随着沙特现场施工工作逐步开展，现场施工中遇到的问题随即而来。为了不影响现场施工，李昂的日常工作重点放在了协助解决现场较大、较急的设计施工问题上。在沙特吉赞项目部无线电系统施工中，他发现可以缩短室内天线与分离器之间的距离，这样不仅省材省料、节约人力成本，还可以大大缩短工期。经过和业主、厂家及设计单位沟通讨论，他凭借着自身专业的理论知识据理力争，最终这一方案得到审批，为项目部节省资金近30万元。
正是有了平时的付出，才会有最后的收获。2020年，身在海外的李昂主持编写QC课题《提高通讯电缆验收合格率》，并率领小组获得“公司优秀质量管理小组”称号。面对眼前的荣誉，李昂微笑着表示：“这只是一个小目标，以后的路还很长！”
凝心聚力踏征程
转眼间，李昂来到沙特吉赞项目已经一年又六个月了。因工作原因和海外疫情影响，他已经连续两个春节没有回家了。元宵节前夕，电话那头传来了父母深切的安慰。
“放心吧！在项目部领导和同事们的关心帮助下，我已经完全适应了海外项目的工作生活。”李昂给家人这样回复道。他清楚地认识到，随着二单元蒸汽吹扫工作的顺利结束，当前正是工程建设的关键时期。继续奋战在工作岗位，是推动吉赞项目早日实现全面竣工的源动力，也是李昂与项目团队共同的目标。
正是有了像李昂这样坚守在一线工作岗位上的电建青年，才能够淬炼出响当当的“中国速度”，迎来一项项工程目标的完成。这是责任，亦是担当，更是电建人深深烙印在骨骼里的敬业精神。
令李昂感到欣慰的是，吉赞项目的业余生活充实着他的青春年华。工作之余他经常和同事一起打球、健身，与外籍员工的频繁交流也使得他的英语水平有了很大的提升。虽思念家乡，但是看到项目建设“天天有变化、周周有进展、月月有形象”，李昂心底的自豪油然而生。
事实上，越来越多像李昂一样的青年员工来到国外项目，积极参与到公司海外市场的建设中，为之穿针引线、保驾护航。近年来，在电建核电公司“国际优先”的战略背景下，公司以培养创新型高素质驻外人才为核心目标，积极搭建海外员工成长平台，通过制定和实施新员工人才培养方案，为年轻员工提供了充分而平等的学习和实践机会，帮助他们在青春的舞台上实现青春梦想。
新的一年播种新的希望，新的一年承载新的梦想。李昂将扎根海外一线，勇于担当，凝神聚力，紧跟“一带一路”国家倡议，朝着心中的目标不断前行。
评论