近日，水电一局推出“红娘奖”管理办法，鼓励广大职工积极为企业青年婚恋服务，进一步解决青年职工婚恋难问题，引起公司上下的火爆关注和热情响应。
“红娘”界定为企业在册在岗全体员工，服务对象界定为符合国家法定婚龄、未婚的企业在册在岗青年员工。凡为公司单身青年牵线搭桥成功的“红娘”，在新人领取结婚证后，可向公司群团组织申报一次性800元的“红娘”奖励。目前，水电一局“红娘”队伍已初具规模，建立了真实、准确的单身职工婚恋信息档案和信息交流平台，在实现信息资源共享的基础上，利用多种活动形式，为单身职工创造交流交往条件。
本次“红娘”服务，是水电一局庞大的“拴心留人”工程的一个缩影。一直以来，水电一局在竭诚为青年成长成才服务上狠下功夫，不断加大对团员青年的人文关怀力度，除了工作中大胆启用年轻干部，实施吸引优秀大学生政策、实行薪酬双轨制、打通人才成长通道等多种举措以外，更是在生活中为青年群体送上了温暖服务，想群众之所想、急群众之所急，帮助他们解决后顾之忧，让优秀人才能够安心扎根一局，为一局发展贡献力量。
截至2021年3月，在所有通过“红娘”牵线成功的新人中，有四成占比的另一半来自电建系统其它子企业以及地方有关部门、企事业单位等，水电一局各级群团组织积极与外部单位加强联系，联合举办未婚单身男女青年交友联谊活动，扩大未婚单身职工交友的范围和视野，组织或参加社会团体组织的健康有益的联姻活动，为单身职工创造交往机会，搭建更多相识、相知、相恋的交友平台，提高成婚率，让更多的未婚职工建立幸福家庭。
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