“按照公司纪委工作要求，今天对你进行明廉约谈，目的是通过增强你作为重点岗位人员的廉洁意识，帮助你树立遵纪守法、合规用权，廉洁自律、担当履职的正确观念，维护好党员干部的良好形象。结合你的工作岗位，你需要做到：一是严格落实公司经营管理制度，不得利用职务权限为他人谋取私利；二是挺纪在前、自觉接受监督，守住廉洁底线……”
这是河南工程公司对重要岗位人员开展“一对一”明廉谈话时的情景。此前，为推动廉洁文化落地更实，持续加强党员干部、重点岗位人员廉洁提醒教育力度，河南工程公司纪委正式启动“明廉约谈”活动。按照分级分层、有效覆盖和精准提醒的思路，针对性嵌入人、财、物等重要岗位流程，同时紧扣廉洁风险防范、落实“一岗双责”、2021年度重点工作进度保障等8项内容，制定了时间表、明确了内容图。截至5月8日，已累计完成了40多名基层重点岗位人员的明廉约谈，有效强化了企业党员干部实干担当、廉洁律己的作风建设。
通过对基层重点岗位采取“一对一”明廉约谈的方式，帮扶重点岗位人员抓细廉洁风险防控，强化实干担当作风，推动广大党员干部巩固“守初心、担使命、知敬畏、明底线”的廉洁形象，树牢“知敬畏、存戒惧、守底线”的内在自觉，为企业高质量跨越发展护航。
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