近期，山东一建青岛公司党工委全面推行“互联网+”工作模式，搭建服务职工的连心平台，在互联网环境下增强党组织的凝聚力和战斗力，在服务实践中培养党员模范和先进典型。
党的基层组织是党在社会组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，山东一建青岛公司根据“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的指导思想强化互联网思维，推进“三个一”建设：创建一个“线上”阵地，建设一支“骨干”团队，营造一种“干净”氛围。
创建一个“线上”阵地。坚持线上线下齐抓共管，针对青岛公司项目分布广，人员集中难，工作任务重等情况，积极探索“互联网+”模式，利用“线上”方便快捷优势，创建“企业微信-钉钉-微信”全方位阵地链，设立“互联网+”廉政群、“互联网+”党建群、“互联网+”宣传群等工作群组，囊括党员信息、宣传教育、党员发展、党员管理、党员服务、党务公开、廉政学习等内容，实现了党建服务的动态管理，全力推进党员干部转变观念、提升素质、积极作为、创新工作思路，拓展党建工作途径，充分利用互联网信息化手段，打造“高效党建”， 增强了党组织的信任度和凝聚力，有效的提升了党建工作的信息化、精细化、和科学化水平。
建设一支“骨干”团队。以党员干部为骨干成立网络服务小队，一是充分发挥党员干部以上率下的作用，收集职工对青岛公司管理、党建等工作的意见建议；二是担负起网络宣传作用，指定专人每日推广党史学习，廉政小提醒等内容，弘扬主旋律，传播正能量；三是积极做好服务职工角色，对职工在“互联网+”平台提出的工作生活等诸多方面的需求，党员干部提供线下服务，进行一对一帮扶、谈心谈话等解决具体问题的服务，实现线上和线下的良性互动。
营造一种“干事”氛围。“互联网+”平台将职工思想动态和关注的热点问题以及对公司的意见、建议进行归纳整理，向领导和职能部门反映，真正成为公司和职工之间沟通的桥梁。有利于及时掌握职工思想动态，第一时间的发现问题，主动开展工作，利于统一思想、调动积极性、维护职工队伍稳定。
“互联网+”党建新模式工作，让“互联网+”理念与传统党建工作二者融合发展，发挥各自优势，取长补短，更好地开展和完善党建工作。
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