“党建带团建”是我们党的优良传统，也是新时期加强党团建设的重要途径。坚持党的领导是共青团有效发挥作用的重要指向，也是共青团在改革发展中不断壮大的根本原因。党团的这种特殊关系，决定了共青团的建设与党的领导密切相关。
党的十九大对党的建设提出了新的任务和新的要求，对基层党组织建设和党员队伍的素质和能力确定了标准，同时也为新时期加强团的建设指明了方向。
党建带团建，关键在“带”。电建铁路公司党委高度重视共青团和青年工作，切实把共青团和青年工作纳入各级党委的议事日程，真正做到把团建目标任务纳入党建目标任务，把团的阵地建设纳入党的阵地建设，把团建考核纳入党建考核。通过带思想、强政治，带组织、强基础，带队伍、强素质，在抓好党的自身建设的同时，大力支持、创造有利于活跃基层团组织工作的必要条件，促进团的基层组织建设。
带思想建设，强化理想信念
电建铁路公司党委高度重视青年思想政治建设，在公司党委安排部署党史学习教育的同时，指导团组织广泛开展“学党史、强信念、跟党走”系列学习教育活动，引领广大团员青年在学习中不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，毫不动摇地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正在学懂弄通做实上下功夫。在“五一”国际劳动节、“五四”青年节双节即将来临之际，电建铁路南方公司团委组织开展了“重温入团誓词、齐唱团歌”、“优秀团员评选与表彰”、“团委2021年工作要点宣贯”、“团委书记讲党史主题团课”等“学党史，强信念，跟党走”五四主题团日活动，共同回顾五四先辈的光辉业绩，继承五四光荣传统，学习党的光辉历史、感悟党的初心使命、领会党的创新理论，进一步激励和引领公司团员青年积极投身公司各项生产经营活动。电建铁路成都公司积极引领成都轨道交通19号线举办“学党史、强信念、庆五一、迎五四”趣味运动会，在项目会议室进行了《榜样5》集体观影活动，学习先进榜样，深化拓展党史学习教育，见贤思齐、自我提升，营造学有榜样、赶有目标的浓厚氛围，进一步增强团队凝聚力，筑牢初心使命。电建铁路西安公司开展主题为“凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇”的“五一”“五四”团建活动，重庆轨道交通4号线西延伸项目组织开展真人CS野战、素质拓展团日活动，让员工在紧张工作之余充分放松，促进彼此之间的沟通交流，增进同事友谊，活跃团队气氛。郑州项目部组织团员青年参观郑州美术馆、本部机关团支部组织参观汽车博物馆，团员青年们在实地参观学习中感悟百年如磐的初心信仰，在激情澎湃的发言中畅谈使命担当。
带组织建设，夯实工作基础
坚持党建带团建，以“党建工作创新拓展年”为着力点，电建铁路公司团委围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦公司重大发展战略，以“党建带团建对标提升年”为主线，深化党建带团建工作机制，突出庆祝建党100周年主题活动，持续深化共青团改革，不断增强团的政治性、先进性和群众性，推动全面从严治团向全面从严治党高标准看齐。牢固树立全团抓基层工作导向，督促建立完善公司各级团组织。党委印发《关于公司所属单位党、纪、工、团组织机构设置及委员配置的通知》、《关于公司本部机关及所属单位纪检组织和团组织机构设置调整的通知》及党建带团建联系点的通知，对共青团组织机构及人员配置进行总体规划及要求，对团组织独立开展工作提供人员、经费和政策支持。团委印发年度共青团工作要点，对共青团重点工作进行安排部署，将年度团组织工作任务纳入公司党建工作责任制考核评价内容，并每周在公司例会汇报共青团重点工作进展情况，进一步提高了基层团青工作规范化水平。
带阵地建设，丰富活动载体
围绕公司高质量发展和生产经营重点任务，在部署党建活动室的同时，抓好团的阵地建设。依托大型项目、重大工程节点，深入开展“号手岗队”创建活动。按照“号手岗队”创建管理办法，组织引导青年打造一流岗位文明、岗位技能、岗位效益的青年团队，充分发挥团员青年生力军和突击队作用，大力弘扬“劳模精神”、“工匠精神”，推动“号手岗队”成为团员青年成就理想、建功岗位、服务企业的旗帜标杆，持续打造共青团培育青年、展示青春风采的工作载体平台。借助党建活动室、劳动竞赛、技能竞赛等有效工作载体，同步部署团青活动阵地、开展青年突击队授旗仪式、开展青年创新创效、设立青年书屋，为团员青年营造良好学习工作氛围，引导团员青年岗位建功。运用公司微信平台、网站、QQ群、宣传橱窗、简报等媒体手段和途径，层层覆盖青年，突出政治引领，注重内容设计，加强宣传引导，加强阵地建设，深化“网聚青年 建功电建”作用，提升互动能力，不断提升吸引力和青年关注度，切实发挥互联网在联系、引导、服务青年中的重要作用。依托“智慧团建”系统，打造青年网络空间。结合重大活动、重大工程、重要节点，通过切实有效的新闻宣传工作，引领青年思想建设，树立广大团员青年做好地铁建设的信心。通过有效对外宣传，打造电建地铁品牌，为工程建设营造良好外部氛围。
带队伍建设，提升能力素质
抓班子、带队伍，选好配强团的班子，加强青年人才队伍建设，选好用好青年，畅通青年成长渠道，是抓好党建带团建工作的重要引擎。电建铁路公司党委坚持党管干部、党管人才原则，高度重视青年人才队伍建设。党委编制印发《大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，对公司中层干部年龄、学历、专业、职务层级等干部队伍的基本状况进行分析和研究，总结公司干部队伍建设成果，并指出公司年轻干部培养选拔任用工作方面的不足，有针对性地做出了解决方案和措施。对公司团组织机构人员进行系统梳理。在新建项目设立党组织的同时，根据团员青年人数，考虑设置团组织建立事宜，取消团委负责人受工作级别的限制要求，坚持能力优先、德才兼备的原则，将工作生活中表现较好的青年，充实到团组织班子建设中去，配齐配强各级团组织班子成员。抓好“双推”工作。积极地在优秀团员青年中培养入党积极分子、发展新党员，及时发现并培养人才，为党组织推荐选拔优秀人才，推荐青年人才走上领导岗位，不断为公司发展输送新鲜血液。
带制度建设，畅通工作机制
电建铁路公司党委修订党建工作责任制考核办法，将共青团工作纳入考核内容，定期研究并听取共青团工作汇报。对公司各单位党建工作进行考核的同时，一并检查考核共青团工作。在充分理解共青团工作性质、体系的基础上，强调党委对共青团工作的领导作用，制定印发党建带团建工作方案，强化党建带团建的引领、指导作用，着重从引领青年思想、建立青年成长平台、培养青年成才、支持共青团组织独立开展工作等方面入手，注重对青年理想信念是否坚定、成长成才渠道是否畅通、团青工作载体是否落实、团青工作热情是否得到激发、团组织活动经费是否有保障等，通过听取工作汇报、查看基础资料、进行经验交流、开展青年工作座谈调研等方式进行了解考评，并将调研成果及考评结果及时报公司党委并反馈至各单位团组织，进行后续整改落实，以此加强公司共青团工作的系统性、规范化，从而有效提升公司共青团工作水平和服务青年的能力。
加强党对共青团工作的领导，是《党章》赋予党组织的一项重要职责。共青团作为党的助手和后备力量，是党领导下的先进青年群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，这种不同于一般群众组织的性质、地位和作用，决定了共青团在新的历史条件下必定要担负起更加艰巨、更加重要的历史使命和历史重担。而要保持团组织的旺盛活力，充分发挥团的优势和作用，就需要团组织按照有利于加强党对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在生产经营中的作用，有利于团组织为青年服务的原则，不断加强团组织自身建设，提高团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
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