公司青年员工常年奋战在新疆、贵州、西藏等条件艰苦的施工一线，社交圈窄、婚恋问题如何解决？
近日，为解决好职工急难愁盼的事情，科研院工会针对性地开展了摸底调研，力争帮助职工解决好“人生大事”，提升青年职工归属感和幸福感。
科研设计院工会主动担当起“工会红娘”的角色，建立了真实准确的单身青年员工信息档案，由专人负责管理与维护，及时收录、上报、更新单身青年员工的个人信息，完善基础资料，严格遵守保密制度。积极发动身边群众，扩大范围，广泛联系兄弟单位和外围单位进行信息交换，为合适的男女牵线搭桥。并利用网络平台为单身职工服务，组建红娘服务工作群，成为推介公司单身青年员工的工作生活情况和传递信息的重要手段。
青年职工杜小伟大学一毕业就扎根祖国南疆，多年来工作认真负责、任劳任怨。但他生性腼腆不爱说话，见到女孩就脸红，加之工作环境出门就与沙漠为伴，远离人群，30岁还没交过女朋友。为此，院领导非常着急地找到“工会红娘”帮他牵线找对象。很快，红娘为他介绍了适合的公司女职工，由于女方在武清，网聊时机成熟，院长特意把千里之外的杜小伟调回机关工作，方便双方交流增进了解，感情稳定领结婚证后，杜小伟又主动请缨重新回到一线工作。
科研设计院在红娘工作中积极引导青年职工正确的婚姻观、家庭观、价值观，在党政工领导大力支持下，在“工会红娘”不懈努力和热心群众的帮助下，先后已为10余名单身青年找到了配偶，切实解决了现在年轻人的现实问题，促使员工安心工作，追求幸福美好生活。
七夕临近，科研设计院工会主席表示，“科研设计院将一如既往为单身青年婚恋交友广开路、多架桥，对大龄职工实行重点关注，当好员工的‘贴心人’、‘娘家人’，深化‘我为群众办实事’实践活动，切实将关爱职工工作落到实处。”
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