因受四月下旬老挝第二波疫情影响，电建海投公司老挝南俄5电站实行网格化管理至今，为部署电站现场下一步工作、纾解员工心理压力，活跃电站现场工作氛围，落实电建海投公司工会人文关怀制度，8月26日，发电公司总经理带队对南俄5电站进行现场检查，落实球阀改造、隧洞处理工作，关心慰问电站驻场职工，开展“防疫健体、活力飞扬”主题活动，深入培育业主方与运维方、中方员工与老方员工融合协作的干事精神。
此次主体活动设置在当天工作部署会议后，在南俄5电站现场“风雨球场”举行，南俄5公司邀请水电八局、水电十局及现场入驻的老挝员工共同参加，体现了融合、协作的电建海投公司理念。
活动设置了老挝传统铁蛋球比赛、吹乒乓球比赛、中老员工拉歌比赛，从活动道具筹备到比赛结束，喧闹的气氛渲染着这个平时颇为寂静的营地，划破了驻场员工的期待。在老挝传统铁蛋球比赛中，发电公司负责人和驻场员工一起参与。从淘汰赛、半决赛到决赛加油呐喊声震耳欲聋，冲破天际，连平时腼腆的老挝员工也一直为中方员工振臂呼喊。“两位一体”“中老一家亲”的景象在这一刻得到升华。
因近期受老挝第二波疫情影响，大部分员工已经几个月没有离开过营地，如何缓解他们的情绪，解决生活工作中的困难是南俄5项目公司领导重视的问题之一。检查部署工作后第二天，发电公司与南俄5领导班子成员与驻场员工谈心谈话，详细询问员工目前这一阶段在工作与生活中面临的问题与困惑，详细询问员工家属情况，列制关怀清单落实。
当前，老挝疫情形势依然严峻，疫情防控制度严格，南俄5公司积极顺应疫情新形势，调整管理手段，工作方式。外防疫情输入，内保稳工稳产，一方面多措并举确保现阶段汛期发电工作、牢固汛期安全防线；推进球阀改造、隧洞处理工作；另一方面强化公司内部正向激励、提供人文关怀、基础保障，着力解决员工实际问题困难，传递温暖关怀。
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