日前，电建建筑公司2020年度“优秀师徒”评选表彰活动圆满结束。此次活动以2020年结对的164对师徒作为评选对象，根据各单位“导师带徒”工作的开展情况，师傅的专业水平、所获荣誉，徒弟的思想道德、岗位知识、业务能力提高情况，综合评选出30对“优秀师徒”并进行表彰。
活动以促进新入职员工快速成长，深化青年员工培养为目标，自2020年7月启动以来，公司人力资源部、公司团委高度重视，所属各单位严格按照《关于明确2020届应届毕业生培养工作相关要求的通知》《公司2020年度“优秀师徒”评选活动方案》，挑选作风优、责任心强、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为师傅，采取“一对一”“一对多”“双导师”等多种培养方式，充分发挥“传、帮、带”作用。
为了保证活动取得理想效果，公司对师徒双方都提出了严格的要求，要求师傅在提质增效、成本管理、风险管控等领域有突破；要求徒弟在师傅的指导下，积极参加QC小组、降本增效、法律纠纷案件处理等工作，教学相长，共同进步。过程中，公司人力资源部和公司团委全程进行监督指导，多次深入基层进行青年人才培养调研。一年来，师傅言传身教、倾囊相授，徒弟虚心好学、刻苦钻研，完成了导师带徒协议规定的培养内容，取得了喜人成效。
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