习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。全国国有企业党的建设工作会议召开五年来，中国水电五局党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对企业的领导不动摇，狠抓企业党的建设不放松，着力推动党建工作与生产经营深度融合，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力转化为企业核心竞争力，促使党的建设成为企业高质量发展的“压舱石”和“动力源”。
强化思想引领，焕发发展新动能
“旗帜指引方向，方向决定道路。”历史长河里，国有企业党组织和广大党员带领职工群众团结拼搏，形成“两弹一星”精神、铁人精神等，成为中国共产党精神谱系的重要组成部分，同样是国有企业的优良传统和政治优势。
立足新发展阶段，水电五局党委持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实“第一议题”制度，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，发挥“生命线”、“稳压阀”和“推进器”作用,凝聚发展正能量,引导党员干部和全体员工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推进党的十九大精神进企业、进项目、进班组、进头脑,保证国企改革发展的正确方向。
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要思想引领。近年来，水电五局坚持强党建、凝人心、创一流、促发展，以党建引领汇聚强劲的红色力量，深入推进“党建融领生产经营”长效机制建设，推进企业党建文化与生产经营深度融合，形成了立足国际国内两个市场，深耕能源水利、基础设施、水资源与环境治理、相关多元业务四大领域，涉足“水”“能”“城”等多元业务板块，集“投资-建造-运营”于一体，具有全产业链整合能力和一体化优势的大型综合性建造企业。
完善制度机制，打造领航新引擎
惟改革者进，惟创新者强。提升基层党建工作质量，关键在完善基层党建工作的体制机制。水电五局党委发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，以红色制度引擎推动企业高质量发展。
凡事预则立，不预则废。近年来，水电五局通过持续加强制度建设,全面深入推进从严治党进程，把党建工作写入公司章程，加强党的建设和完善公司法人治理实现有机统一。强化顶层设计，围绕项目党建和海外党建薄弱环节，开展党建前期策划和“五明确交底”，制定《党支部日常工作手册》，党建基础管理全面加强。完善机制、传导压力，坚决落实“两个责任”，作风建设长效机制进一步完善。
“打造一批示范支部，推动支部达标建设‘一个’辐射‘一片’”。水电五局党委下发了《关于加强基层党建工作指导意见》和《基层党建示范点创建工作实施方案》，重点对体系机制标准化、组织建设标准化、阵地建设标准化、党员教育标准化、基础资料标准化等“5个标准化”作了具体要求，围绕打基础、有特色、抓亮点，开展党组织品牌化建设，通过创建党员示范岗、党员突击队、“党建+”“融合式党建”等载体，注重在党组织建设、人才队伍建设、党员教育管理、服务群众等方面，着力打造一批“叫得响、立得住、有特色”的党建工作品牌和示范点，带动相关区域基层支部“一年达标、两年提升、三年创优”。
筑牢组织堡垒，构建增效新格局
“求木之长者，必固其根本。”习近平总书记深刻指出：“基层工作很重要，基础不牢，地动山摇。”基层党组织是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党的根基才能牢固，党才能具备强大战斗力。
“支部要建到连上”。水电五局从全面加强党的建设的大局出发，创新把“党建工作”同步纳入新开工项目前期策划中，将新中标项目前期策划中将党建工作与生产经营和项目履约同策划、同部署，使党建工作的“肌体”持续完善、健全和强化，党建工作的“触角”持续向基层延伸，党建工作的“航船”全面加速。
“强化对标对表，提升党建质量，引领高质量发展！”近年来，水电五局党委压茬实施“党建工作落实年”“党建质量提升年”“基层党建推进年”“党建巩固深化年”4 个专项行动，强弱项、补短板、固根基、促融合，不断提升服务生产经营的能力和水平,切实把党组织的政治优势转化成为公司发展优势、竞争优势、创效优势,打造了一批关键时刻冲的上去、危难关头豁得出来的“红色铁军”。在疫情防控和郑州7.20暴雨水患中，水电五局党委明确汛情就是“集结号”，险情就是“冲锋号”，面对急难险重的任务，基层党组织用行动诠释“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”真正含义，与洪水较量，与疫情搏击，冲锋在攻坚克难最前线，筑起冲不倒压不垮的“红色堤坝”。
配强党务干部，激发先锋新活力
头雁领航，雁阵齐飞。国有企业基层党支部作为党组织的末端毛细血管，肩负着向广大职工群众输送政治营养的“最后一公里”功能。国企基层党支部书记作为基层党组织的“头雁”，在推动党建工作融入生产经营工作方面的起骨干带头作用。
把好“方向盘”，选优配强基层组织书记──水电五局党委在岗前、岗中和岗后的全过程中加强对支部书记履职情况的指导、服务和监督。对拟任基层党支部书记进行任前交底，促使“岗前交底”成为常态化。交底内容围绕岗位职责、基层党建、企业文化、宣传工作和反腐倡廉（制度）五个方面进行明确，培养“标准化”基层党建工作第一责任人。利用线上线下的方式组织基层党支部书记和党务工作者开展集中培训，陆续开展了基层党支部书记培训班、“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记示范培训班，持续提升党支部书记的工作作风和能力。以“述职评议+情景模拟”方式对基层党支部书记进行年度考核，“考”出了党建融领生产的“真功夫”。支部书记以党建工作与生产经营深度融合作为落脚点，把一年来的履职情况和今后的打算进行“交底”。
征途漫漫当扬帆破浪，旌鼓催人须策马扬鞭。立足“十四五”开局，水电五局党委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把舵扬帆，砥砺奋进，让党旗在每个基层阵地高高飘扬，谱写高质量党建引领公司高质量发展新篇章！
评论