“咚咚咚”“您好，您的快递请签收！”
家住四川省仁寿县龙正镇的郭莉芳在近日收到一份来自于“山东电建四川公司”的快递。打开来看，里面有一份精美“小礼品”和一封“特殊”的信件。拆开信来，信纸红底黑字，落款为“南钢执行项目经理刘超”。
郭莉芳与刘超素不相识，他们为何会有书信往来？这还得从前几日公司团委联合人力资源部共同举办的“致徒弟家人的一封信”活动说起。杨承鑫是今年入职公司的应届大学毕业生，郭莉芳是杨承鑫的母亲，而刘超则是不久前与杨承鑫签订师徒协议的新晋师傅。他们因杨承鑫而结缘，也因“致徒弟家人的一封信”的活动而产生交集，按照此次活动的相关要求，与2021年新入职员工签订师徒协议的师父在双节期间需执笔为徒弟家人写一封书信，另外公司还将附赠一份“小礼品”随同书信一道寄出，以此来表达对新入职员工的关心及对其家人在双节期间的深切祝福，故才会出现文章开头一幕。
在信中，刘超向郭莉芳一家致以了节日期间最美好的祝愿和最诚挚的问候，同时也因杨承鑫在参加工作的第一年，选择了在节日期间坚守岗位，无法与亲人团聚而表达了遗憾之情。在信中，刘超说道“小杨第一次离开校园，步入社会，离家千里，我想你们会担心他在这里的生活和工作，你们也很想知道他在这里的表现。但请你们放心，他在这里一切都好，他已经适应这里的生活和工作环境。生活作息规律，工作勤奋刻苦，生活中有同龄人的陪伴，工作中有前辈的指点。作为他的师父，我也将全力培养他，帮助他快速成长，公司也将提供施展他才能的发展平台…”
收到礼物无疑是让人高兴的一件事儿，但信件中字里行间真情流露的话语，更让郭莉芳一家觉得感动，他们为儿子能够在这样一家充满人文关怀的公司而感到骄傲。通过书信的内容，他们了解到自己孩子所从事的行业大致状况，对儿子进入的公司相关业务有了初步认识，更重要的是他们明白孩子目前有人代替他们在照顾、在培养，这让他们觉得很放心。在之后的活动反馈调研中，她写道：“感谢中国电建集团山东电建四川公司为孩子的成长提供了良好的平台，更感谢刘超师傅对我儿子的精心指导和教诲！希望大杨在公司踏实工作，刻苦学习，积极进取，团结同事，尽心尽力为公司做出自己应有的贡献”。
前两天，西藏分公司吉尔五来的父亲在收到快递之后，十分高兴，不太精通汉语的他专门让五来替他转达谢意，五来发来信息说：“曹老师（公司人力资源部曹本银），我爸刚刚给我打电话说收到公司寄来的快递了，他不熟悉汉字，我就替他打字跟你说，他说寄来的东西很好吃，公司很不错竟然会发礼物，还是头一回收到公司的礼品，感觉体验很不错”。
广汉项目的杨鑫在看到师傅杨林给自己父母写的信后，内心感概万千。他谈到：“在信中，看到了师傅杨林对我的评价，有被杨师傅感动到。虽然之前有知道一封信的活动，但是确实没想到，杨林师傅会以这样的方式参与进来，同时也非常感谢公司这次活动，能够以这样一个新奇的方式进行联系。同时，在今后的工作中，我也会绷紧神经，认真负责，坚守岗位”。
通过礼品甄选、信件征集、邮寄等过程，此次活动共计发出60余份快递，每一份快递都传递着公司对新员工的浓浓关爱。过程中，各位师傅纷纷响应活动号召为徒弟家人执笔写信，表达了内心真情实感，徒弟家人在收到信后又纷纷给予了活动非常正面的反馈。
通过活动的开展，展示好了公司对于年轻员工的重视、关爱和培养，促进了新员工收获成长的动力，增强新员工及其家人对企业的认同感。
一直以来，公司团委始终将服务青年、关爱青年作为作为团青工作的出发点和落脚点，想方设法将“为青年办实事”落在实处。而此次活动更是受到职工一致好评，纷纷认为该活动开展得很有意义，是真正将对新员工的关心关爱体现在了实处。后续，公司团委还将想青年之所想，解青年之所盼，真正将对青年的关心关爱做细做实。
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