“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。一个优秀的企业一定有着自己独特的企业文化，正如我们江西水电，独特的江水文化贯穿着企业65年发展历程……”
日前，一场“江水文化 有你有我”为主题的企业文化演讲比赛在江西水电激情上演。这是该公司为宣传贯彻落实好公司企业文化理念体系，营造全员参与、人人知晓、个个践行的良好氛围，使之内化于心，外化于行的一个缩影。
在民族复兴、文化自信的时代背景下，江西水电在转型升级与质量双升的重要关口，系统梳理和提升江水文化理念体系，为“十四五”战略的顺利推进加油鼓劲。为确保企业文化宣贯工作顺利开展，取得实效，该公司研究制定企业文化年度宣贯实施方案，结合工作实际提出具体的宣贯目标、任务和方法步骤，设计、编制并印发2021版《企业文化手册》，组织员工结合手册系统地学习、理解、践行企业文化建设； 抽调精干力量组成公司企业文化宣贯队，分层级、分批次地组织开展好江水企业文化理念体系的集中宣讲，以“传统媒体与新媒体，线上线下相结合”的原则，实施“文化上墙、文化上网、文化上报”的文化“三上”工作，构建统一的企业文化传播平台，在日常生产经营、党群生活、员工活动中多方面宣贯和体现公司文化，全方位宣传江水企业文化，促进员工对企业文化内涵的理解与认同，营造浓厚的宣贯氛围。
宣贯工作中，该公司通过“江水文化，有你有我”为主题的征文、演讲、知识竞赛等一些列员工喜闻乐见的活动形式，将企业文化融入企业机体，深入员工心灵，落实到企业的生产经营实践和员工的工作行为之中。
通过一系列的宣贯活动，该公司员工纷纷用实际行动，争当江水文化的践行者、领跑者和传播者，把江水文化的情感植入到工作中、带入到生活里。
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