我为群众办实事——中国安能三局用心推动“小安能人”放心入学入托

　　9月1日

　　天高云淡

　　秋风送爽

　　这些“安能娃儿”们

　　背上崭新的书包

　　踏入新的校园大门

　　走进心仪已久的学校

　　一路充满欢声笑语

　　他们开学啦!

　　为把安能人的后院、后路、后代问题解决好，每到秋季入学时，中国安能三局党委把员工子女入学入托的问题当作开学前一段时期的大事来抓，用心、用情、用力解决群众“急难愁盼”问题。党委卢明安书记、谌少英副书记多次过问，亲自督办，分管常委挂帅，党群工作部牵头协调，成立工作专班，区分学前教育和义务教育，点对点摸清员工子女基本情况，面对面了解入学意愿，建档立册，确保不漏一人。

　　今年初，全体员工已经落户，入学转学人数增加，在户口和住房同时满足政策下，大部分员工未能达到条件，从而进一步加大了协调难度。工程局陈义明副总经理与党群工作部多次拿文件走访金牛区教育局，加强与校方沟通交流，争取得到政府和学校的最大支持。

　　武汉分公司对此事高度重视，多方协调，前期在符合疫情防控标准的前提下前往江夏区区政府协调对接，通过区政府与教育局进行沟通，建立关系。开学在即分公司派出人员，对军运村中小学及幼儿园开展防疫消杀工作，搞好公司与地方学校共建关系，公司还参加了学校开学典礼，切实让员工子女在校读的安心。

　　重庆公司从今年3月起，先后与巴南区教委对接5次，克服需求学校标准高、对接子女住址分散，沟通协调困难等问题，共计解决8名(四名小学，四名幼儿园)员工子女入学入托问题。

　　成都分公司成立子女入学工作专班，按照线上线下两个层面，多途径发布一手信息，让员工能够及时关注到入学情况。采用内部模拟申报模式，按照驻地教育部门要求，多次全流程运行资料收集、审核、上报三个关键环节。工作专班全天候蹲守教育局，现场协助审查公司员工子女资料，做到遇有问题，及时通知更改。9月1日，工程局共计94人，其中小学45人，幼儿园49人全部在属地顺利报名入学，员工获得感、幸福感和归属感不断提升。