干事成事，方法至关重要。“致广大而尽精微”，把大局与细微相结合、方向与路径相统一，牢牢把握时与势、科学辨析危与机，是我们干事创业的重要方法论。
坚持党建引领 完善制度建设
“致广大”解决的是方向问题，彰显胸襟和格局，而“尽精微”则侧重于手段和路径，把控的是细节。二者同等重要、不可偏废。2021年，电建核电公司党委巡察工作在集团公司党委和巡视办的关心指导下，全体人员时刻牢记巡察工作要全面贯彻党的十九届六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握政治巡察的工作方向，把握新时代巡察工作重点任务，落实巡察整改政治责任，抓好自身建设，着力发挥巡察的政治监督和政治导向作用，推动全面从严治党向纵深发展。
怎样才能让制度发力更有前瞻性、更加精准？必须有系统思维、科学谋划，善于把巡察工作放到公司党委工作这条“大船”上来定位和谋划，保持战略定力和信心，厘清思路、制订方案、完善制度，做到既能在战略上“致广大”，又能在战术上“尽精微”。2021年电建核电公司党委围绕集团公司《巡视工作三大体系》《项目巡察指导意见》等文件，修订发布了公司党委文件《巡察工作实施办法》《巡察信访工作办法》《巡察工作实操手册》，将《集团（股份）公司项目巡察指导意见》的要求融入到《办法》和《手册》中，并在公司党委巡察启动会上对巡察组和巡察人才库成员进行培训，使巡察人员及时了解和掌握集团公司对项目巡察的指导意见，实现了巡视巡察在制度层面的上下贯通、一体推进。
坚持党建引领 强化队伍建设
长期以来，公司党委以提高巡察队伍整体素质，建设一支政治素修养高、业务素质优的巡察人才队伍为目标，以巡视巡察相关制度培训为重点，以提高巡察队伍实施素质和水平为主线，坚持多层次、多渠道、多形式，采取上下联动、以干代训、参加上级培训、组织巡视巡察培训等方式，突出培训内容的针对性、实效性、先进性，构建合理的培训体系，进一步加强对巡视巡察干部的培养锻炼，逐步完善巡察人才培训与激励体系，推动巡察培训常态化，进一步推进公司党委巡察工作的开展，助力公司转型发展。2021年，公司党委选派3名巡察组长，参加集团公司2021年巡察工作培训。组织2轮对53名巡察工作人员进行业务培训，公司党委书记和分管领导做培训动员和辅导，邀请本部有关职能部门负责人开展有针对性的专业培训。公司党委结合公司巡察工作实际，扩充壮大巡察队伍,组建巡察人才库和巡察组长人才库。在公司巡察工作领导小组的领导下，巡察办优选往年年参加过巡察的党员干部，严格遴选思想过硬、业务精干的党务、经营、财务、物资等党员专家，扩充了公司巡察专业人才。目前，巡察人才队伍已达33人，巡察组长人才库9人。
细微之处见真功，任何一项工作的落实都在“具体”里。根据集团公司巡视工作要求，按照公司党委巡察全覆盖总体部署，公司党委制定了《2021年巡察工作要点》，突出政治巡察，深入贯彻“五个落实”，把握工作重点，推动全面从严治党向纵深发展，截止2021年底公司巡察全覆盖率达到90.24%，为2022年实现巡察全覆盖打下了坚实基础。全年巡察工作领导小组听取巡察组汇报2次，巡察工作领导小组对巡察组汇报的问题逐一点评并提出工作要求。为提升巡察工作质量，公司党委规范巡察前业务交底和专业培训，组织召开由党群、纪委办、人资、财资、经营、物资等相关部门组成的业务培训专题会议。
坚持党建引领 狠抓工作落实
巡察工作重在落实，落实之中重在细节。根据集团公司“整改落实年”活动要求，公司党委结合前六轮巡察和“回头看”工作实际，发现不少基层党组织出现对问题整改不彻底甚至出现纸面整改等情况，让巡察工作效果大打折扣。其中最直接的表现就是普遍性问题反复出现，为扭转和解决普遍性问题反复出现的局面，公司党委要求摸清具体情况、查准问题症结，因地制宜地提出新举措，更要一竿子插到底、全面提高制度执行力，善于打通“最后一公里”，让各项工作取得实实在在的成效。公司党委通过认真研判、科学分析，下发了《关于巡察普遍性问题反复出现相关情况的通报》，将普遍性问题反复出现清单进行了公布并提出具体要求。第八轮巡察工作结束后，公司党委听取了巡察工作汇报并要求根据第八轮巡察情况，对被巡察单位普遍性问题进行通报，进一步推动巡察工作向纵深发展、向落实发展、向践行见效上发展。
“致广大而尽精微”，任何宏伟蓝图的实现、任何伟大事业的成功，都必须从大处着眼、小处着手。既要胸怀全局，又要在关键处落子；既要开阔视野，又要注重细节；既要仰望星空，又要脚踏实地。新的一年，新的征程，电建核电公司党委将认真总结往年巡察工作经验，始终围绕集团公司党委巡察工作五年规划的时间表、路线图，扎实推进巡察全覆盖工作。进一步发扬成绩、克服不足、不断细化完善巡察工作方式方法，不断推动巡察工作迈向新的台阶。
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