“要高标准高质量抓好“双引双建”工作，以高质量党建引领保障企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”4月27日，水电四局党委第一时间召开“双引双建”动员会议，深入学习领会集团公司“双引双建”动员部署会精神，全面统筹动员，精心制定当前和年度推进计划，念好“五字诀”，切实将“双引双建”落实落细落到位。
在“学”字上下功夫。水电四局党委进一步改进和提升各级党组织理论中心组学习方式，提出及时学、重点学、集中学、系统学“四学”要求。要求各级党组织要坚持将“四学”要求贯穿于“双引双建”学习领会全过程，在5月上旬全面启动所属各单位“双引双建”工作，深刻认识“双引双建”重大意义，准确把握“双引双建”核心任务，切实把思想和行动统一到“双引双建”各项部署要求上来，增强做好“双引双建”的责任感、使命感，抓紧抓细抓实各项工作。
在“融”字上下功夫。水电四局党委以“双引双建”为载体，积极探索融合工作新机制。在白鹤滩工程大党建协作区、青海加西公路党建共建委员会等党建品牌成功实践下，水电四局进一步探索“大党建”工作机制，成立了重庆区域党建协作示范区，旨在凝聚参建各方力量，整合各方优势资源，打造具有四局特色的党建品牌。在劳动竞赛中，持续完善和优化劳动竞赛考核办法、工作方案和工作流程，结合项目实际分级分类开展劳动竞赛，并确定了13个重点工程劳动竞赛示范项目，形成了示范带动、全员参与的良好工作局面。同时，还引导各级党组织围绕“双引双建”，积极探索工作好经验、好做法，形成党建品牌，适时在水电四局范围内推广运用。
在“实”字上下功夫。水电四局党委紧紧围绕“政治引领、示范引导，建优体系、建强基层”四个方面确立了52项工作任务和责任落实清单，明确了对照标准、工作举措、责任单位、责任人及完成时限，要求各级党组织紧扣计划步骤安排，盯紧工作任务清单，结合落实年度重点目标任务，在抓“引”促“建”上下功夫，以钉钉子精神推动各阶段目标任务稳步推进。
在“新”字上下功夫。水电四局党委组成工作调研组，前往兰州、昆明、珠海等地二级单位和重庆区域项目一线开展党建工作落实和干部队伍建设情况调研，摸底掌握工作成效和亮点，梳理不足和短板，为更好推动工作提供决策依据。水电四局党委注重领导班子建设，围绕工作发展目标和工作实际，高质量筹备召开“加强纪律作风，凝聚班子合力，打造四好班子”领导班子专题民主生活会，进一步统一思想、凝聚共识，为水电四局圆满完成2022年工作目标提供保障。
在“考”上下功夫。水电四局党委坚持从抓好考核入手，引导各级党组织形成以上率下、层层落实的工作局面，确保“双引双建”不落空。5月起，将“双引双建”落实情况作为各单位月度工作例会党建工作汇报的重要内容，每月向水电四局党委汇报工作开展情况，以倒逼机制督促各单位抓实落细“双引双建”工作。此外，还将通过季度管理评价考核、年度党建责任制考核、调研检查、片区推进会等方式，定期了解掌握进展情况，研究解决实际问题，切实把“双引双建”工作转化为推动改革发展的实际成效。
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