抓实党内监督，重在日常、贵在坚持。无论是纪检监督，还是巡视巡察，都应在“勤”上聚焦发力，久久为功。党风廉政建设新形势下，面对风腐一体、“四风”隐形变异等形形色色、千变万化的违纪问题和潜在廉洁风险，需要综合运用“勤思、勤讲、勤走、勤查、勤创新”等抓手，盯住苗头性、倾向性问题，聚焦“老顽疾”、薄弱处，联动监督、打好组合拳，一体推进“三不腐”建设。
勤思考，做廉建“研究生”。旧地图找不到新大陆，新课题新变化需要新认知、新技能。抓实党内监督，必须及时掌握党规党纪、法律法规知识，做好理论知识储备，提高监督水平。在构建大监督体系下，更要主动熟悉业务制度、流程，掌握职责范围廉洁风险点、薄弱环节，不当门外汉，增强监督底气。梳理系统思维、科学思维，明确监督的重点，脑中有“森林”、眼中有“树木”，才能提升监督实效。比如抓好“一把手”和领导班子监督，就应重点监督班子成员遵规守纪、廉洁从业、合规用权等情况，发挥好“探头”“岗哨”作用，督促全面落实主体责任，共同维护风清气正、干事创业氛围。
勤讲，做廉建“宣传员”。廉洁的表现不单在于不贪不腐，还有勤作勤为的责任担当。每名党员干部都有讲廉洁、守底线的责任担当，要通过多种方式，向周围职工群众常提醒、发信号，把话说到位、把理讲到位、把警示宣贯到位，让其受警醒、知敬畏、存戒惧，把懂规矩、守纪律作为自觉遵循，筑牢廉洁从业意识和思想防线。比如“四种形态”第一种，就是党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。目的在于抓早抓小，避免小毛病演化成大问题。因此，我们在日常监督、专项检查、常规巡察中要敢当黑面包公、不怕得罪人，充分体现严管就是厚爱，监督也是一种保护。
勤走，做廉建“先遣队”。一勤天下无难事。日常监督就是抓经常、在平常，采取多渠道、多角度方式，与职工座谈沟通，及时掌握思想状况，单位政治生态等，做到事前监督。积极参加重要会议，如“三重一大”会议、组织生活会等，时时掌握部门重大事项、重点工作及“关键少数”人员的动态。自觉加强对节假日期间的八项规定、作风建设检查，明察暗访重点岗位和重点事项，查看制度执行情况，了解廉洁风险点防控情况。主动开展专项检查，着力发现并纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，表态多调门高、行动少落实差等问题。深度关注问题整改，推动基层单位真整改，建立长效机制。
勤查，做廉建“行动派”。 勤检查是日常监督常规武器，公司基层纪委书记、纪检委员日常监督工作细则中六大项、21项清单内容，用好谈心谈话、调查研究等11种方法，就是我们查的主要抓手和途径。要围绕“一把手”权力行使、重要岗位和关键环节进行重点督查，抓住容易滋生腐败的廉洁风险点。查重点，重点掌握基层班子成员落实“一岗双责”、执行“三重一大”及“双引双建”等方面情况，看其履行全面从严治党“两个责任”是否“严”和“实”。查流程，了解项目招投标管理、合同风险防范、物资采购、大额资金支出等环节是否规范、风险防控是否有效。查细微，对廉洁风险点和关键岗位进行“嵌入式”监督，坚持监督关口前移，做到见微知著、抓早抓小，消除问题隐患于细微处，有效发挥守土有责、守土尽责的监督作用。
勤创新，做廉建“攀登者”。注重学习研究、调查研究，主动学习新知识、接受新观念、形成新思维，坚持用改革创新的办法分析新形势、研究新情况、探索新办法。创新方法。将创新贯穿于教育、制度、监督、纠风、惩治工作的各方面、各环节。结合实际选好创新点，找准突破口，抓出特色，形成工作亮点，开创工作新局面。勤于担当，要牢记职责使命,对党忠诚，头脑清醒，加强党性修养和作风建设。敢于担责任事，坚持原则、不畏艰难，坚决同不担当、不作为甚至乱作为作斗争，无愧于忠诚干净担当的党员干部形象。
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