山海之约，起航电建。欢悦的夏日里，一切都在告别和新的相遇中缓缓脉动。58名来自五湖四海的电建“萌新”们，满载着憧憬与梦想，从全国各地奔赴美丽的泉城济南，为山东电建的高质量发展注入了新的活力！
为做好新员工入职工作，山东电建各部门召开专门会议，打造了以“山海之约”为主题的报到仪式、开班典礼、素质拓展及丰富多彩的新员工入职培训系列活动，创新性地准备了主题入职礼盒与“办公+防疫”大礼包。7月16日报到当天，新员工们按照“签到——原件核验——礼物领取——合照留念”的流程操作，增强了新员工入职的仪式感和惊喜感。充满着浓浓山海文化的迎新背景墙、精美的入职礼盒、满是趣味的合照举牌，让每一位新“电建er”自豪喊出：我是山东电建最靓的仔！满满的仪式感帮助新员工加速融入公司大家庭的同时，也留下了一份专属于2022年入职活动的美好纪念！
“让我感受最深刻的就是群龙取水这个活动了，这个活动非常消耗体力，也非常考验团队的协作能力和决策能力，最重要的是在整个过程中只有队长才能说话，队员之间不能进行有效的交流，对队员之间的默契有很高的要求。”新员工赵庆宝在户外拓展中不仅锻炼了体魄，更领会到了团体的重要性。“公司不仅给予了我们信任，也托付了我们重任，我们要以此次培训为契机，提升能力、增强本领、勇于担当，以更加饱满的热情和姿态投身到公司高质量发展的新征程中，为公司高质量发展做出自己的一份贡献。”
全体新员工还将培训大约一周的时间，培训涉及革命教育、企业管理、项目经营、市场营销、节能环保等内容。山东电建将为全体新员工厚培爱国情怀之根、树立公司山海文化之魂，从而帮助员工尽快转变角色积极融入公司，将个人发展与公司发展有机结合起来，为山东电建注入新鲜的青春血液。
根据公司安排，培训结束后，各位新同事将奔赴公司各部门，在实干中继续加深培训期间学到的知识。山东电建也将根据新员工的具体情况为他们安排电建之旅的“领路人”，新员工将在公司优秀老员工的带领下于山东电建生根发芽，为实现公司“十四五”高质量发展、打造全新的山东电建而贡献自己的力量。
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