七月，山河、信念、诗篇都格外昂扬；七月，生命、万物和青春都格外蓬勃。七月，中国水电十五局2022年300多名新员工已全部集结完毕，将青春的溪水汇入中国电建的海洋之中。为助力新员工快速融入中国电建大家庭，完成身份转变，水电十五局及各个分公司奏响了为期5天的入职培训“三重奏”。
“一重奏”——理论学习促提升，奏响勤学善思乐章。水电十五局围绕企业文化、企业战略、投资业务、人力资源、安全教育、保密教育等方面制度等方面为新员工安排了专题培训。培训内容紧凑丰富，有效帮助新员工实现从学生到员工，从学校到公司，从理论知识到实战经验间的快速转变。“希望你们珍惜公司提供的平台和机会，做好定位、扎根一线，坚持学习、增长才干，做到学以致用、学用结合，不断提升业务水平，在新的工作岗位上实现自我价值……”水电十五局党委副书记、董事、总经理李鹏在入职培训班上对新员工深情寄语。
“二重奏”——党史教育悟思想，奏响学史践悟乐章。为教育引导新员工了解党的光辉历程、感悟党的初心使命、传承党的红色基因，水电十五局各单位为新入职员工举办“学党史 讲三忆 知局史 促发展”座谈会，邀请部分资深专家、行业精英给新入职的青年职工讲授企业历史沿革、个人奋斗历程、工作技能和经验,为新员工入职打好基础。“在一线工作里想要快速成长，我想最重要的还是要学会不断学习和总结，因为大家到工作岗位上会出现很多从来没有遇到过的问题，但是不要害怕，要不断尝试，不断向前辈们请教和学习，学践集合、总结经验，才能让我们的理论转化为提升工作的实际效果。”水电十五局一线青年员工剡建国说到。
“三重奏”——素质拓展强体质，奏响强身健体乐章。炎炎夏日，最适合挥洒青春的汗水，水电十五局各单位带领新员工们会同党、团青年骨干，来到户外开展素质拓展训练。经过分组配合，新老员工分工协作，培养团队精神，享受着奉献、协作、勇气所带来的成功喜悦，进一步增进了相互感情和融入感，加强了公司凝聚力向心力，极大地振奋了新员工斗志，提高了青年员工工作热情。“户外素质拓展中我们攻克的一个个难关，告诉了我们在面对困难的时候应该相信自己、相信团队、勇往直前，敢于挑战自己，突破自己。”水电十五局新员工杨涛说。
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