接受三级安全教育，是每年新员工的必修课。今年，水电九局重庆轨道4号线5标项目部为进一步加强施工安全生产管理，有效防范重大安全风险，创新提出将安全教育课堂“主动权”交给新员工，以“四个有”模式让安全教育“规定动作”学出“翻新花样”。
安全讲座“有深度”。为做好此次新员工安全教育，项目部制定了“理论先行，实践为基”的开课原则，传统的理论课堂依然发光发热，经验丰富的前辈在书本理论之余，热情地将在现场多年积累的“武功秘籍”传授给初出茅庐的新员工，让“传、帮、带”焕发新动力。安全警示教育专题片《生命重于泰山》更是不遗余力地向新职工发出“生命至上，警钟长鸣”的预警。
亲身检查“有实效”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，为最大限度将安全“理论+实际”充分结合，新员工在专职安全员的带领下走进了项目施工现场，带好安全帽，穿好反光背心，当好安全“检查官”。新员工通过“实名制闸机”刷脸检测，忙碌的施工场景映入眼帘，安全员由浅及深、由纵到横，从实地解说安全标志设置原则，到项目常见高边坡、深基坑、用电、机械伤害等安全风险和应对措施，立体式的实践课堂让安全检查更加铭记于心。
事故体验“有收获”。让新员工从“填鸭式被动学习”到“奋进式主动求学”的秘密武器是“VR”安全教育体验馆。从三尺讲堂到模拟事故现场，戴上VR眼镜，一次沉浸式安全事故体验之旅就此开始，高空作业、隧道作业、带电作业等多元情景模拟让新员工身临其境，安全帽撞击、急救设备体验、消防演示体验、综合用电体验、机械伤害体验、隐患排查等多场“大考”，让新员工脑袋急得“嗡嗡响”，安全警铃拉得“呜呜转”。
复盘分享“有心得”。复盘是避免重复错误的有效路径，经过一系列安全教育培训，项目部还组织了一次安全教育“大复盘”，以现场巡视巡查的内容为基础，新员工们根据所学所见就安全隐患和安全生产的主题畅所欲言，让他们轻松的当一次“安全培训讲师”。同时，遇到表述不准确的地方，项目部前辈自觉担起“捧哏”的工作，让新员工学得开心，学得深入。
重庆轨道项目积极创新新员工入职安全教育模式，通过“现场讲学+体验教学”相结合的方式，借助新科技形成“VR体验+沙盘模拟+安全教育”的模式，以科技助力提升安全教育的灵动性、安全生产的恒久性和安全项目的品牌性，创建立体化、可视化的体验场景，让新员工更加直观的感受到安全的重要性。
新员工接受“体验式”安全现场教育
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