盛夏时节，骄阳似火，上海电建一公司迎来了新一批入职员工。四十位来自五湖四海的青年员工怀揣着对未来无限的憧憬汇聚一堂，一公司各部门高度重视，精心策划，为“萌新们”制定了为期一周的“雏鹰实训”主题活动。
一、课题研讨，“笔”拼才智
日常培训之余，公司团委组织新员工进行课题研讨。结合企业实际，开展以“员工的价值体现应以自我努力还是企业创造机会为主”为主题的辩论比赛。新员工集思广益，通过查找资料、分组讨论、撰写辩论稿等形式对课题进行深入研究。在结业仪式上，职工代表分为正反两方进行就辩题进行激烈的辩论，赢得了与会领导的一致好评。
二、专题课程，“墨”马励兵
为使新入职员工能更快更好地了解企业，增强对企业的归属感。公司各部门就工程管理、经营管理、安全教育、党群管理等方面为新员工提供了相应的课程。公司团委也为新员工制定了专题课程，从共青团属性、企业共青团的职能、青年在企业共青团中所扮演的角色等三个维度为新员工进行宣讲，加深他们对企业共青团的认知，牢记共青团员的政治身份，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。
三、主题团日，“纸”寄真情
根据团中央“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题实践活动相关精神，公司团委开展了“回顾过去，展望未来”为题的主题团日活动，带领团员青年了解党的青年运动史。之后，所有青年写下了初识电建的感悟，以及自己对未来的规划。大家积极发言，畅谈理想，公司团委把大家的感想与规划封入“时光胶囊”，定下“五年之期”在五年后打开让大家回忆当年的模样。
四、素质拓展，“砚”武修文
初入职场，面对环境和角色之间的转变，新员工往往有些手足无措。为了消除新员工的心理隔阂，同时点燃大家的热情，公司团委为新员工精心准备了趣味多样的素质拓展团建活动，通过“破冰之旅”、“超音速”、“轨道传递”等团队活动，充分调动了大家的积极性。在两个多小时的时间里寻找彼此的默契，增强了团队的荣誉感和凝聚力。
为期五天的培训已经结束，新员工的职业生涯才刚刚启航，接下来他们会分往各部室及项目，为公司注入新鲜血液，在各自的岗位上茁壮成长。
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