为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，拓展学习的广度和深度，水电四局全体员工纷纷通过集团公司“电建微言”公众号“红色答人”板块，积极主动参与“学习二十大 建功新时代”电建红色“答”人挑战赛，从机关到基层，从党员领导干部到职工群众，全面掀起一场全员“加油”、集中“充电”的新高潮。
此次答题，水电四局党委高度重视，号召各级党组织纷纷发挥“领学员、播种机”作用，动员机关各部门、基层各单位充分利用QQ群、微信群等媒介积极推广“电建微言”公众号答题内容，多次发布红色“答”人挑战赛规则，广泛发动党员和干部职工、离退休老同志积极参加答题活动，鼓励大家争做“红色答人”。
水电四局各级党组织为进一步加大学习力度、拓展学习方式、检验学习效果，达到以答题促学习、以学习促提升的目的。组织开展个人答题、集中答题、小组答题、双人PK答题、竞赛答题等多种形式开展红色答题活动。其中，竞赛答题活动是以各部门、各项目为单位，选出最快完成红色“答”人挑战赛的人员为代表参赛。比赛以守擂的形式，用时最短的选手则获胜，获胜者最终可得到一整套党的二十大报告合集。同时，一些答题快、正确率高的党员干部主动普及输出党的二十大精神相关知识，提高答题正确率，在工作群内“晒截图”，努力做到全员参与，形成了“互帮互学、互比互进、互促互利”的比学赶帮超氛围。
第一分局党委副书记毛文景在参与答题后说道：“集团公司组织的这次答题活动开展的很及时，不仅充分调动了广大党员领导干部职工学习的积极性和主动性，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，还能准确检验每一名党员及群众的学习成效。我们要以此次答题活动为契机，进一步推动党的二十大精神入脑入心入行。”
清水入江项目的青年员工梁华锋表示：“红色‘答’人挑战赛在答题过程中有声音、有动画，答题类型有判断题、单选题、多选题，每次答对才能进入下一个关卡，很像闯关游戏。非常有利于大家积极主动学习党的二十大相关知识，推动党的二十大精神走深走实。”
水电四局退休老党员在工作人员的耐心指导下很快便掌握了进入答题界面的方式，参与了几次答题后，他告诉工作人员：“这种网络答题的形式很好，既有知识性，又具趣味性。这两天我们几个退休的老同志谁要不得满分，都会憋着一股劲，反复答题，直到满分，这让我们对党的二十大精神有了更深的体会。”
此次参与答题的四局党员干部职工一致认为，此次线上答题活动，形式新颖，内容丰富，选题既有理论深度，又清晰易懂，不仅激发了全体党员干部职工学习党的二十大精神的热情，还进一步加大了学习力度、拓展了学习方式，学习效果非常明显！
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