1月9日，水电九局召开2022年度二级单位党组织书记述职考评会，通过现场交流“比特色”、述职报告“晒干货”，党建工作融入公司中心工作亮点纷呈。
在述职考评会现场，水电九局所属12家二级单位党组织书记现场进行党建业务知识测试后，围绕2022年抓基层党建工作情况、党建工作特色、存在的突出问题和下一步工作思路等进行了汇报，提出了新一年工作打算和整改承诺，集中收看了电视专题片《永远吹冲锋号》第一集《第二个答案》警示教育专题片。
此次述职考评以“测、述、评”方式进行，各二级单位党建工作融入公司中心工作呈现出以下亮点：贵州公司党建工作“虚”“实”贯通，六公司强化党建赋能引领保障高质量发展，三公司党建深入融入生产经营中心工作成效显著，国际公司党建引领助推属地化经营，广东公司不断深化拓展党建+N模式，七公司党委深度落实党建“四同”工作法，重庆公司强化党建品牌建设汇聚红色动能，西藏公司党建促经营、促市场、促管理、促创新成果丰硕，四公司党建坚持问题和目标导向取得新突破，广东工程公司党员积分量化管理亮点频出，勘测设计公司党建工作推进与深化改革三年行动方案落实紧密结合，总部党委持续深化示范引导强化“五型”总部建设取得新成效等。
当前，水电九局各级党组织书记抓党建、强党建的意识和能力不断增强，更加聚焦中心工作，党建工作得到全面提升，主要体现在以下六个方面：一是聚焦政治建设，以高质量党建引领保障高质量发展；二要聚焦主责主业，推进党建与生产经营深度融合；三是聚焦“大党建”，持续加强党建“三基”工作；四是聚焦团结奋斗，凝聚广大党员干部职工发展共识；五是聚焦党管干部党管人才，为企业提供组织和人才保障；六是聚焦全面从严治党，营造风清气正的干事创业良好风气。
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