日前，中国电力企业联合会《当代电力文化》杂志社发布“2022年度电力行业文化品牌影响力企业”（100个）名单和“2022年度电力行业党建创新优秀案例”名单（100个），水电四局及两项研究成果分别入选上榜。
2022年，为深入学习贯彻党的二十大精神，结合水电四局“十四五”高质量发展战略，水电四局党委制定印发《中国水电四局企业文化建设“十四五”规划》，创新提出新时期水电四局“勇·实”特色精神文化理念宣贯任务，提出了分支文化、板块文化、层级文化等十余项专项特色文化建设目标任务和保障措施。总结提炼出“高原红”领军企业党建品牌和“红色引领、勇实先锋”党建先锋岗特色品牌，提出“清廉四局”廉洁文化理念。利用各级各类宣传媒体加大“四勇一为”、落实“三真”要求、争当“六个表率”宣传力度，建立起了企业文化工作平台、内容理念和宣传推广体系，培植党员吃苦、担当、奋斗、奉献精神，打造高素质、能担当、善作为的干部队伍，为打造世界一流工程建造承包商提供了强有力的文化支撑，此前水电四局曾获中电联2022年度“企业文化建设典型实践单位”殊荣。
一项研究成果《以创建党建协作示范区推动国有企业高质量发展》是水电四局对重庆区域党建协作示范区工作模式进行解读，从研究意义、概念内涵、运行模式、特色亮点、经验启示几个方面进行研究，探寻有价值的、有借鉴意义的理论，为国有企业党建提供了借鉴和样板。该成果曾获中国企业文化管理协会2022年“强国强企 同心同行”党建强企优秀案例一等奖。
另一项研究成果《打造“四局装备”海工文化，引领企业高质量发展的实践探索》总结提炼出水电四局海工装备“勇”字文化内涵，用“严爱相济，上下同欲，勇闯敢拼，创新引领” 特色文化推动水电四局装备公司的转型升级、改革发展，引领企业高质量发展。
新时代十年来，全国电力行业把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿电力党建工作始终，取得了一系列积极进展和特色经验。为总结成绩、表彰先进，深入学习贯彻党的二十大精神，推动电力行业企业文化建设，打造文化品牌，中电联《当代电力文化》杂志开展了此次评选表彰。
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