七月如火，岁月如歌。7月1日，来自五湖四海、52所高校的86名新员工汇集在重庆工程公司，为公司注入新鲜血液，激昂青春将在这里热烈绽放。
为确保新员工们顺利入职，重庆工程公司人力资源部及相关工作人员精心准备，在报到须知、咨询服务、后勤保障等各个方面为初到重庆的“新朋友”们提供最周到的服务。培训期间，公司组织开展了素质拓展活动、新老员工篮球友谊赛、读书分享会等丰富的文体活动，给新员工培训生活带来幸福感。
“从今天开始，你们拥有了一个共同的新名字——电建人。作为电建家庭的‘大家长’，希望你们在新时代要有新梦想，在新时代要有新能力，在新时代要有新作为。” 7月3日下午，聚焦重庆工程公司实施的“三步走”中长期规划、业务类型、产业链、地域空间布局等内容，党委书记、董事长柯胜金以三个“新言新语”讲授了入职“第一课”，勉励新员工快速融入企业，将个人抱负融入企业战略，同心同向、同频共振、不负时代、不负韶华，在不懈奋斗中书写青春华章，在拼搏追赶中绽放人生光芒。
“脱下校服穿上工装，成为央企的一员，我十分自豪和荣幸。我将不断加强学习，以积极饱满的热情投入工作中，不忘初心，牢记使命，不负韶华，砥砺前行。”2023年新员工代表蔡昆在开班仪式上表态发言时满怀激情地说道。
一场场业务培训，一次次成长赋能。新员工在入职培训期间，公司培训中心“量身定制”了电建制度荟、企业文化、安全教育、党风廉政教育、职业发展等业务专题培训。公司团委“榜样讲师团”的三位杰出青年代表通过座谈会的形式，分享自己的成长经历与奋斗事迹，让“身边榜样”成为新员工培训的生动教材。此外，公司还邀请了外聘讲师，增加了情绪管理、职业化塑造、职业生涯规划、职场礼仪等课程的教学，帮助新员工快速适应岗位，加快成长成才步伐。
7月10日起，86名新员工陆续奔赴各单位、各一线项目，正式开启职场生涯。这一批新生力量，将在新的舞台上展示才华、增长本领、笃行实干，乘千里长风直破万里浪，为公司高质量发展注入青春活力。
评论