七月盛夏，骄阳似火，7月10日，水电十五局迎来280名电建新星，他们的到来给公司注入了新鲜活力，增添了绚丽色彩。从通知筹备，到有序报到和入职培训，水电十五局人力资源部提前策划部署，精心组织安排，让新员工第一时间感受到中国电建这个大家庭的温暖。
高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，水电十五局进行了周密的策划和安排。本次集中培训3天，培训课程围绕企业文化、经营管理、国际业务、安全教育、廉洁教育、企业战略、薪酬福利等等多方面展开，旨在帮助新员工了解企业文化、熟悉企业模式、快速融入公司环境，协助新员工顺利完成从学生生涯到职业生涯的转变。由水电十五局领导和相关部门负责人担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
寄语勉励，激发动能。水电十五局党委副书记、董事、总经理李鹏从“找准定位，转变角色，尽快融入企业；努力拼搏，开拓前进，尽快创造业绩；满怀激情，勇于担当，积极贡献力量；要锤炼品德，廉洁自律，树牢底线意识”等四个方面寄语勉励新员工并提出殷切希望，为大家未来职业规划和发展指明了方向、提供了思路，进一步增强新员工对公司的归属感、认同感、责任感。
超前谋划，广纳英才。水电十五局高度重视人才招聘工作，自去年8月起，制定梳理企业用人计划，9月底开始，派出招聘人员前往香港中文大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、华南理工大学、西北农林科技大学等国家重点高校，从千余份简历中，通过甄选、面试等多个环节，优中择优，精选了280名大学毕业生加入水电十五局。专业涵盖土木工程、水利水电工程、工程造价、安全工程、财务管理、市场营销......等专业领域，为公司人才库注入新鲜血液。
薪火相承，筑梦电建。2023届新员工的加入为水电十五局注入新鲜血液，给公司带来了更加强劲的发展动力。水电十五局也将继续以青年员工培养为重点，持续开展中央企业青年精神素养提升工程，以项目职工夜校、青年论坛等为载体，为青年职工学习提升、成长成才，展示本领、创新创造，担当作为、逐梦未来提供新动能、创造新机遇、搭建新平台，畅通职业发展上升通道，推动新员工快速蜕变、融入企业，努力建立一支政治素质高、职业素养好、数量充足、结构合理、充满活力的专业化优秀年轻干部后备人才库，在助力实现公司可持续高质量发展不断奠定坚实的人才基础。
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