七月夏风吹林木，又是新芽绽放时。230余名来自50所高校64个专业的“萌新”们走出校园，走进中南院，开启了一场青春梦想与高质量发展的双向奔赴。
为方便新员工办理报到手续，提高入职效率，中南院精心策划，采取了“线上预入职，线下一站式”的入职流程，新员工们线上预先自助完善信息、上传材料，人力资源部同步进行线上预审，并且建立新员工沟通群，在预审过程中发现缺失、误填及时提醒员工补齐更正，编制发布了新员工报到手册，告知新员工入职清单及注意事项，工作人员随时在沟通群内为新员工答疑解惑。在入职当天现场共设置了6个办理小组，新员工们按照编号有序入场，依次提交资料、核验原件，报到现场高效且井然有序。入职现场提供了入职大礼包及清凉补给站，让新员工们感受到清凉一“夏”。
中南院还对新员工开展了为期6天的入职培训，培训包括开班典礼、课堂学习、迎新篮球赛、辩论赛、迎新晚会、结业典礼等多个项目，旨在帮助新员工提升对公司发展使命和愿景的认知，坚定理想信念、传承动力精神、明确努力方向，为顺利融入公司做好源头保障。中南院党委书记、总经理周峰以 “凝新聚力再出发、踔厉奋发谱新篇”为题，从公司厚实悠久发展历史、扎实先进核心能力、持续可行的战略目标、干事创业的广阔平台以及对新生力量的殷切期待五个方面为新员工讲授“开班第一课”。
为帮助新员工全面系统地了解公司企业文化、业务体系及制度流程，中南院各授课部门精心准备课件，就公司发展历史及战略、企业文化与保密教育、廉政教育、人力资源管理制度、经营业务、国际业务、财务管理制度、信息化管理、安全生产管理、科技信息研发、消防安全等依次做了详细介绍，为新员工尽快适应工作环境、掌握专业技能，展现“中南院人”风貌打好基础。并邀请了外部讲师讲授了主题为“从校园人到职场人转变”的专题授课，帮助新员工更好地实现角色转变，课程间隙，以小组为单位开展多元趣味互动游戏，在一静一动活跃的课堂氛围里，激发学员学习兴趣，达到以“活”激趣、以“赛”促学的培训目的。在户外拓展中，设置了多个团体合作项目，通过分组比拼、选拔队长、任务分解、团队协作的方式让新员工在训练中深刻领悟团队间信任、协作、沟通的重要意义，深挖自身潜能，凝聚团队力量，获得价值感、归属感。其间，还组织新员工辩论赛、篮球友谊赛等系列活动。
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