盛夏时节，骄阳似火。7月14日，来自五湖四海的146名“电建er”正式入职山东电建，为公司事业发展注入新鲜血液，带来蓬勃朝气。
开班仪式上，山东电建总经理王元辉向全体新员工表示亲切问候和热烈欢迎，并殷切提出四点要求。一要快速转变角色，争做合格电建人。放下过去的成绩，站在新的起跑线上，重新起步。二要脚踏实地，用实战练就过硬本领。珍惜岗位，以一颗平常心踏踏实实做好本职工作，努力提高自身本领。三要明确目标，用理想点亮精彩人生。把个人职业生涯目标与企业发展需求相结合，既“仰望星空”又“脚踏实地”，在为公司创造价值的同时施展个人才华、实现人生抱负。四要坚守本心，用奋斗书写青春梦想。坚持学习，不断提高岗位技能和业务水平，扣好人生第一粒扣子，不断升华自己的人生理想。
新员工代表表态发言，并庄严作出四项承诺：一是加深对自身工作的正确认知，忠诚事业、珍惜岗位；二是加强综合素质的培养和提升，谦虚做人、谨慎做事；三是脚踏实地、积极进取，尽快转换角色、奋发有为；四是常怀敬畏之心，知纪守纪。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划的关键之年。为做好本次入职培训，让新员工们快速了解公司概况、企业文化、战略发展目标，帮助其更好更快地融入团队，增强合作精神，山东电建将组织为期14天的封闭式集中管理培训，通过外聘讲师和内部讲师相结合的授课方式，助力各位新员工成长为新时代诚信笃实、坚韧不拔、博大宽厚、开放包容的“电建er”。培训期间，除丰富多彩的素质拓展活动外，公司还将举办“山海杯”迎新篮球赛、新员工汇报演出等文体活动，进一步增强新员工团队的凝聚力、战斗力，尽情展现青年们的青春活力和精神风貌。
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