“最近在看什么书呢？”最近，在上海电建一公司办公室内总是听到类似的对话。他们讨论的正是公司工会开展“书屋不打烊”系列读书活动。
近年来，公司工会始终坚持“终身学习，成就未来”的学习理念，充分发挥“大学校”作用，不断组织开展形式多样、寓教于乐的读书学习活动，加强对职工书屋的升级改造，激励职工多读书、多学习，提升广大职工的素质技能。
结合公司实际，公司工会下发了《关于开展“职工书屋”建设的实施意见》，提出“职工书屋”建设的具体标准、目标和要求。目前，共创建“职工书屋”3个，实行了“四统一”，即书屋标志统一、存放书架统一、图书分类统一、借阅制度统一，形成了阅读条件完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。
实行“互联网+”，搭建线上线下阅读平台。公司本部多功能职工书屋藏有纸质图书300册，涵盖党史教育、经济管理、施工规范、名人传记、诗歌散文等，线上书屋可以连接到“微信读书app”等软件。以书屋为载体开展“喜迎二十大 奋进新征程”等图书活动。
于此同时，公司工会将阅读与职工的具体实践相结合，用读书学习锻造高质量发展“底气”。公司工会组织开展业务培训、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活动，依托职工创新工作室，使读书活动紧贴中心大局，形成学以增智、学以致用的读书氛围，50余名职工取得与岗位工作相关的重要职（执）业资格证书。
开展“职工书屋”建设活动，是公司工会组织围绕党的中心工作，服务企业发展、构建和谐企业的具体体现，也是维护职工群众精神文化权益、提高职工队伍素质的重要举措。公司工会以建设“职工书屋”为契机，不断升级“职工书屋”配套建设努力为职工成长成才提供良好的平台与环境，保障职工终身教育体制的完善，发挥工会组织在推进企业改革、发展、稳定中的作用。
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