8月28日，水电三局党委以“学思践悟二十大 聚力赋能攀新峰”为主题，成功举办第四届党建论坛暨2023年度党建思想政治工作立项课题研究成果交流评审会，加大研究成果的宣传推广和转化应用。
交流会上，各课题组成员立足研究成果，分享典型经验和优秀做法，提出解决实际问题的路径和对策，对提升公司管理水平具有一定的参考和推广价值。经过激烈角逐，最终评选出一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名，优秀奖12名，优秀组织奖1个。同时，通过公司党建思政课题专家评审，经公司党委审定，对20篇党建思政立项课题研究成果表彰奖励，其中一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖5篇，优秀奖10篇。
今年4月，公司总部和各二级单位党组织围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、完善做到“两个维护”制度机制、弘扬国有企业先进精神、深入实施“双引双建”对标年等方面，开展党建思想政治工作研究，公司党委共收到立项申请65项，专家评审通过24项，24名课题组成员在预选会上逐一发布研究成果，12人顺利晋级党建论坛。
为深入贯彻落实集团公司党委“双引双建”工作部署，公司党委探索建立结对共建联动机制，开展了“党建赋能联动提升”专项行动，今年进一步巩固拓展深化，以“七聚七联”方式搭建各级党组织对标对表、互联互动平台，全面提升公司党建工作规范化、科学化水平。会上，两家单位作经验交流分享，总结阶段性工作成效，明确把公司党委的工作部署转化为具体任务、具体措施，不断增强党建工作活力，持续推动公司党建工作再上新台阶。
近年来，水电三局党委围绕“以立项课题为主要载体、以评选表彰为激励手段、以成果转化应用为主要目标”工作思路，坚持在全公司范围内开展课题研究工作，各单位课题组紧密结合实际，累计申报课题立项198项，结题92项，不断实现新突破，取得新提升。水电三局党委修订党建思想政治工作课题研究管理办法，对2020年至2022年荣获公司党建思政课题一、二等奖的19篇优秀研究成果结集出版，促进相互学习借鉴，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
评论