“公司编印的职工廉洁文化作品集精心选材、设计精美，艺术性高、感染力强，我看了之后，不仅得到了美的享受，还深受廉洁教育。”日前，电建核电公司向各基层党组织配发了《核电清风职工廉洁文化作品集》，该公司越南分公司综合部许庆双看完作品集后感慨道。
今年以来，电建核电公司纪委深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，充分发挥案件查办、制度建设、廉洁教育一体推进“三不腐”作用，围绕震慑力、约束力、感召力进行同时发力、同向发力、综合发力，着力提升“三不腐”效能，为公司持续健康发展提供了有力保障。
聚焦“震慑力”，在不敢腐上持续加压
畅通信访举报渠道，严格线索办理问责追究。电建核电公司办公平台核电清风专栏公布作风和廉洁问题举报方法，列出了6种举报途径。该公司纪检部门严格按照“四种方式”及标准处置问题线索，细化审批程序和权限，线索处置全程登记备查，建立了问题线索督办机制，信访举报处置率100%。有效运用监督执纪“四种形态”，结合处置问题线索发现的倾向性、苗头性问题，开展提醒谈话。
保证聚焦主业，提高办案引领力。电建核电公司党委支持和保证纪委履责，协调配置人力物力资源，增加巡察、纪检人员力量，加大执纪审查力度，以零容忍态度惩治腐败。该公司纪委按照执纪审查工作办法，进一步规范执纪审查工作，围绕“二十四字”办案方针，不断提高办案质量和水平。同时，该公司纪委注重办案过程中的矛盾纠纷化解和政治思想工作，2023年以来，所办理结案的信访举报案件，均实现案结事了，未发生重复举报问题。
充分释放办案蕴含的监督推力。2月1日，电建核电公司组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，对查办的案件开展以案示警。8月、9月分别下发党委文件，督促各基层党组织学习贯彻集团公司两次警示教育大会精神，实现警示教育一贯到底，持续传递全面从治党严字当头的强烈信号。强化震慑遏制，贯通办案、监督和治理，找准管理薄弱环节，下发纪检监督建议书5份，深化“以案促教、以案促改、以案促治”，提高了办案的引领力。
聚焦“约束力”，在不能腐上深化拓展
健全工作机制，从严管党治党。电建核电公司重新进行领导班子党风廉政建设责任分工，调整公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员。推动全面从严治党向基层延伸。该公司领导班子成员向基层党建工作联系点开展党的二十大精神宣讲，并在检查业务工作时，把党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容，面对面落实督导责任，严负其责、严管所辖。制定2023年度考核指标体系，组织实施基层党组织党风廉政建设工作责任制考核，通过日常监督检查、资料报送和实地检查等多种方式，对各单位责任制落实情况进行检查，指导促进基层单位开展党风廉政建设工作，强化权力监督制约。
推进制度废改立，建立好长效机制。电建核电公司加强制度新立工作，制定《公司领导干部失职渎职责任追究管理办法》等制度2项，填补制度空白。加强制度修订工作，修订《公司职工违规违纪处罚规定》等制度3项，补齐制度漏洞。加强制度执行监督，结合开展专项整治、日常监督检查、履约一体化检查等形式，督促各单位加强制度建设和宣贯培训，在制度执行上下功夫。
聚焦“感召力”，在不想腐上巩固提升
推进廉洁文化“四必进”“五融入”。落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和集团公司要求，电建核电公司总结提炼形成“建设钻石工程 弘扬勤廉文化”统一宣传用语，大力宣传勤廉文化理念，增强了广大干部职工拒腐防变的思想自觉。加强廉洁从业专题学习教育，党委中心组开展廉洁专题学习2次，班子成员对分管单位负责人定期进行廉洁提醒谈话。基层党组织利用主题党日活动讲授廉洁党课，组织警示教育和廉洁谈话，积极开展廉洁从业教育，实现领导班子、中层、关键岗位及全体党员100%接受廉洁教育。5月份，该公司组织开展“廉洁文化月”活动，积极征集职工廉洁文化作品并汇编成《作品集》，开展廉洁从业知识竞赛，推进廉洁文化理念上墙，营造了浓厚的廉洁从业氛围。
构建“核电清风”矩阵，打造“核电清风”党风廉政品牌。电建核电公司构建“核电清风”廉洁教育矩阵，利用工作简报、办公平台专栏、公司微信公众号、公司工作群和宣传栏等平台，通过文字、图片、视频、专题、专刊、会议等形式，开展廉洁文化建设，传播公司清风正气，加强廉洁从业教育。发挥宣传工作潜移默化的作用，教育广大干部职工严格遵守规章制度，自觉廉洁从业、依法合规经营。今年以来，该公司办公平台发布职工廉洁文化作品19篇，编发《核电清风》党风廉政建设和反腐败工作简报8期，发布警示案例67个、廉洁视频26个，在公司微信公众号编发《核电清风》14期，广大干部职工耳濡目染地接受了廉洁文化熏陶。
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