第二批主题教育开展以来，电建地产公司南国置业党委着力发挥青年宣讲团优势，创新理论学习形式，让理论宣讲走深走实。近日，南国置业“小党青”宣讲团乘势而上、挺膺担当，紧扣主题教育的总要求、根本任务、工作安排，按照公司党委、上级团委统一安排部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“用学术讲政治”“以青年影响青年”的工作方针，形成了以青年宣讲为核心，赋能理论学习的新模式、新样态，并把调查研究、理论学习、宣讲锤炼、青年交流等形式融为一体，助力公司主题教育走深走实。
今年，“小党青”宣讲团在武汉市“武昌周周讲”路演大赛理论宣讲中荣获“十佳理论宣讲团”荣誉称号，公司团委书记、宣讲团团长荣获“十佳理论宣讲员”荣誉称号。
因时而生的“小党青”
2020年7月1日，为了热烈庆祝中国共产党建党99周年，电建地产公司总部机关全体党员与南国置业全体党员，通过“云参观”的方式，在武汉中共机关旧址纪念馆开展了庆祝建党99周年红色主题教育活动——小党青带你看历史。公司“90后”党员曹菁鸿化身纪念馆的“直播大使”，首次通过电建地产抖音号向公司全体党员生动形象地讲解1927年中国共产党在武汉的奋斗历史，让党员感受革命先辈义无反顾跟党走投身革命的伟大情怀以及艰苦奋斗。本次线上直播活动点赞数为6390次，公司许多非党员职工也积极参与了此次活动，在线观看累计人数达1403人，超过96%同级别主播。
此次“党建+直播”，成功孵化“小党青”党建IP，拓宽红色文化学习形式。2020年至2022年，连续三年“小党青带你看历史”先后讲解武汉中共机关旧址纪念馆、百年老街昙华林及革命及华中小龟山金融文化公园。从党的先辈事迹到中国电建的革命先辈故事，“小党青带你看历史”透过镜头，推进理论宣讲青年化。
2021年，中国共产党成立100周年之际，南国置业党委在“小党青带你看历史”的成功基础上，不断挖掘优秀青年开始宣讲团1.0时代。2021年至2023年，南国置业党委围绕建党百年、党的二十大、主题教育三个核心主题，共制作37期理论宣讲视频。以党建为抓手，发挥红色资源优势，创新党史宣讲形式，丰富党史宣讲内容。通过个人宣讲、微视频、云参观、红色故事会等形式，凝聚青年力量，产生推动经济社会再前行的强大动能。
2023年，南国置业宣讲团正式命名为南国置业“小党青”宣讲团。宣讲团成员也从最开始的1人，发展为以7人为骨干，16人为规模的宣讲队伍。他们以身边的党史故事讲“活”党史，并借力新媒体推动理论学习深入开展，用多样化的宣讲弘扬党的红色文化，让红色基因、革命薪火代代传承
与时俱进的“小党青”
坚持内容为王，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，让宣讲内容“实起来”。
聚焦为党育人，突出政治性。牢记共青团的立身之本和政治之魂，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制度性纳入党建带团建方案、团青工作要点，推动各级团组织当好引领思想进步的政治学校；紧抓党的二十大、团的十九大、建团100周年等重要节点，围绕习近平总书记重要讲话精神，印发宣贯方案、制定任务清单，引导广大团员青年自觉做信仰者、传播者、实践者。
聚焦服务大局，突出行业性。结合落实“第一议题”制度，及时梳理发送习近平总书记关于本行业本领域的重要论述，推动“小党青”牢记“国之大者”；结合开展“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育暨“青年悦”主题活动，制发宣讲通知、丰富宣讲内涵，将中国电建、中国电建地产、南国置业战略思路、公司发展部署要求纳入宣讲重点，引导团员青年深刻理解“建设精彩城市生活”企业使命。
聚焦服务青年，突出精准性。坚持回应青年关切，结合开展“青年大讨论”，面向公司全体青年开展“我与先辈比奋斗”线上调研，采取“面对面”“零距离”的方式，先后围绕党的二十大精神、全国两会精神、党的路线方针政策、行业标杆经验、产业运营等，结合公司发展现状、存在问题、解决思路和进一步落实好国有企业上市公司高质量发展等具体方法进行宣讲，让青年员工茁壮成长。
团青合力的“小党青”
搭平台、给方法，差异化发挥各类“小党青”作用，让青年当好主角、唱好主唱，让宣讲队伍“强起来”。
团青干部重点讲“道理”。充分发挥团青干部在理论、阅历方面的优势，常态化组织“团组织书记讲团课”，开展“年轻不设限”5期，结合分享成长历程，把党的根本宗旨讲清楚，把党的科学理论中蕴含的立场观点方法讲透彻，通过把“书面语”转化为“本地话”，引导团员青年走出学术“象牙塔”，积极从党的创新理论中找思路、找方法、找答案，牢固树立正确的价值观、人生观、事业观。
青年先进重点讲“奋斗”。充分发挥典型引路作用，坚持开展“五四”评先评优，策划“凝聚‘青’力量”等宣传活动；组织“青春绽放计划”，推出“青春照耀中国”的微课程主题活动，充分发挥公司基层党组织、团组织先锋模范带头作用，凝心聚力推动公司生产经营。
青年骨干重点讲“故事”。充分发挥业务骨干、青马学员等深入青年身边、遍布基层一线“群众优势”，将宣讲经验做法纳入培训内容积极推广，持续提升“小党青”宣讲能力。南国置业公司党委、团委为广大青年干部提供了一个以讲促学、学用相长、相互交流的平台，将遴选出的7名优秀内训师组建成南国置业一代“青年讲师团”，并颁发讲师团成员聘书。截至目前，公司已有内训师17人，平均年龄42，党员（含预备党员）7人，占比17%。
青年味儿的“小党青”
主动贴合青年习惯规律，积极用青年喜闻乐见的方式，不断增强宣讲吸引力和感染力，让宣讲形式“活起来”。
用好“青阵地”。充分发挥“青年之家”阵地作用，积极开展团团共建活动，积极配合武昌团区委开展“星主播”互动式、沉浸式学习宣传活动。先后代表地方团组织等20余宣讲场次，覆盖青年2万人次，让“小党青”宣讲团深入人心。
契合“青语言”。创新开展“青听计划”“青年说”，让“小党青”代表站上舞台，通过“头脑风暴”“脱口秀”“说唱”等青年话语体系畅所欲言，在思维碰撞中把抽象的理论转化为具体的举措，变成“思想武器”真正走进青年火热的工作实践中。
贴近“青口味”。结合南国置业产业运营特色，打造一支以“95”后Z世代为主体的“灵感洞察所”。在研磨·2022中国城市商业力高峰论坛「金星奖」颁奖盛典上，南国置业灵感洞察所荣获“2022年度商业地产灵感新星”奖项。洞察所自诞生之日起便以“释放灵感因子，解放商业天性”为使命，承接业务支持、美学提升、灵感释放三项任务，切实将理论与实际相结合，让青年人在实践中不断提升自我。
学习党的创新理论,争做新时代好青年。未来，南国置业团委将继续在公司党委及上级团组织的指导下，积极从各业务线挖掘“能力强、口才好、人气高”的宣讲人才，将青年团结起来、动员起来、组织起来，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，提高对党的创新理论的领悟力，做好青年化阐释和组织化教育，赋能“党建引领生产经营”。
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