近日，国务院国有企业改革领导小组办公室发布了《关于印发中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2022年度专项考核结果的通知》，西北院获评标杆“科改示范企业”。本次纳入专项考核的共有274户企业，评为“标杆”的84户、优秀91户、良好的74户、合格20户、不合格5户。
“科改示范行动”是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项工程，旨在引导试点企业，在坚持和加强党的领导的条件下，按照高质量发展要求，推行综合性改革，重点在完善公司治理、健全市场化选人用人机制，强化市场化激励约束机构、激发科技创新动能等方面进行探索创新、取得突破，培育一批国企改革样板和创新尖兵，形成成功经验复制推广，推进国有资本布局优化和结构调整。
2022年4月西北院扩围入选“科改示范企业”名单以后，充分发挥改革与创新“双轮驱动”重要作用，开展了一系列富有成效的改革实践工作。按照两个“一以贯之”的要求，在完善公司治理中加强党的领导，修订完善“三规则三清单”，以“多单一表”的方式厘清各治理主体权责边界，规范公司重大事项决策流程，加快建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。加强董事会建设，进一步落实董事会应建尽建要求，通过制定落实董事会六大职权实施方案、董事会授权管理办法，完善董事会运作管理制度等措施，强化董事会定战略、做决策、防风险作用。坚持效率效益原则，健全市场化选人用人机制，全面建立经理层成员任期制和契约化管理，严格开展业绩考核与结果运用，推进干部“能上能下”；坚持市场化选人用人导向，大力实施管理人员竞聘上岗，完善退出管理机制，推进员工“能进能出”；积极健全市场化激励约束机制，优化年度业绩考核体系，建立任期业绩考核体系，完善专项奖励制度，优化实施科技型企业岗位分红，健全全员绩效考核体系，强化考核结果与薪酬分配同向联动机制，推进收入“能增能减”；启动“5个100”人才计划，加强优秀年轻干部选拔培养，储备后备干部人才。大力推进科技兴企战略，配强专兼职研发人员，加大科技研发投入，抢占创新高地，首次牵头获得国家重点研发计划；获取12项高级别科技项目、7个高端创新平台；科技奖项和专利著作数量均创历史新高；改革科技项目管理方式，20项科技项目通过“揭榜挂帅”方式组织实施；加大高层次人员培养与引进力度，充盈高端人才“蓄水池”。深化改革、科技兴企、人才强企、数字转型、党的建设五大战略协同加速推进。
下一步，西北院将协同推进“科改示范行动”“对标世界一流价值创造行动”“新一轮国企改革深化提升行动”等专项工程，在三项制度改革、中长期激励机制建设、科技创新体制机制完善等方面，持续探索，大胆突破，用足用好政策“工具箱”，不断激发企业发展活力，力争把公司打造成为国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵，以改革创新推进公司高质量行稳致远，努力为科技强国战略贡献更大力量。
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