2020年，水电九局四公司全面抓好党风廉政建设和反腐败工作，通过常打思想“防疫针”，强化责任担当；念好教育“紧箍咒”，筑牢思想防线；用好监督“杀手锏”，深化作风建设三大举措，将党风廉政建设与反腐败工作同安排、同部署、同落实，营造风清气正的生产经营环境，为企业的发展提供坚强保障。
常打思想“防疫针”，强化责任担当
增强廉洁自律意识。今年以来，四公司各党支部组织广大党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习廉洁自律有关规定。党员学习党章党规党纪全覆盖全年205人次，召开两次党风廉政建设和反腐败工作会联席会。
层层压实全面从严管党治党责任。坚持问题导向，落实党风廉政建设“一岗双责”，与党委书记、党委委员、四公司领导班子、机关各部门、各项目负责人签订了《2020年党风廉政建设和反腐败工作责任书》38份，做到真部署、真落实、真检查、真整改，将党风廉政建设的责任、压力传递到每一名党员干部职工，一级抓一级，层层抓落实。
从严监督追责问责。对不履行全面从严治党“两个责任”或者履行不力的，都必须严肃追责问责。重点对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位、对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为等行为进行问责，对该问责而不问责的，也要严肃追究，做到失责必问、问责必严。
念好教育“紧箍咒”，筑牢思想防线
抓好政治理论教育。通过持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员干部保持务实清廉的政治本色，坚决预防和反对腐败；进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活。
抓好廉政警示教育。开展廉洁从业主题讲座，组织新员工收看了廉洁教育短片《爱莲说》，各项目组织观看央视新闻联播和焦点访谈《反奸防谍报道》，观看廉洁微电影《不腐此生》，共开展廉洁从业教育 205人/次。领导班子成员、中层干部、关键岗位人员及全体党员廉洁从业教育100%全覆盖。
抓好廉洁从业教育。重视党委中心组学习、民主生活会、“三会一课”等工作，加强廉洁从业教育，强化使命意识、大局意识、担当意识和看齐意识。截至12月中旬，党委书记主持中心组学习6次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次，部署四公司党风廉政建设和反腐败工作。
用好监督“杀手锏”，深化作风建设
认真开展执纪工作。持续加大执纪审查力度，贯通运用监督执纪“四种形态”，营造了更加风清气正的政治生态。2020年四公司共给予行政组织处理8人次，其中警示谈话6人次，批评教育2人次。
做实“1+X”全面监督。加强纪检监察干部队伍建设，设立纪委办公室，派驻纪检监察员。增强纪委履行作为“1”的“再监督”，督促职能部门发挥好“X”的业务监督职责，增强“大监督”合力和实效。严格按照《派驻纪检监察员制度》加强对派驻纪检员的教育培训，强化对项目部班子成员和关键岗位人员监督。制定《四公司开展利益输送、设租寻租、化公为私专项治理有关工作的方案》，自查自纠期间共组织212人进行了填报。同步梳理完善公司领导人员特定关系人数据库，入库人员1146人。
做实做细日常监督。不断强化纪检监察干部队伍对四公司的日常监督，重点加强对“三重一大”事项、工程分包等重点事项、重要岗位、关键环节以及员工最关心问题的日常监督检查。把监督寓于日常工作中，重在抓早抓小、防微杜渐，做到监督常在、形成常态。
强化长效问责机制。针对农民工实名制管理、超结超付持续开展专项治理活动。围绕专项治理的内容开展自纠自查，对于自查发现的问题，形成问题清单，做到边查边改、立行立改，形成长效机制。此外，年初有布置，年中有检查，年底有考核，派驻纪检监察员有述职考核，提升监督问责实效。
召开党风廉政建设和反腐败工作会联席会
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