电力规划设计总院（电力规划总院有限公司，以下简称“电规总院”）是中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）直属企业，是一所具有70年发展历程的国家级高端咨询机构，是中国电力规划设计行业的“国家队”，主要面向政府部门、金融机构、能源及电力企业，提供发展战略、发展规划、产业政策、新技术研究以及工程项目的咨询、评审和技术服务，组织开展科研标准化、信息化、国际交流与合作等工作。近年来，电规总院先后完成国家“十三五”“十四五”能源发展规划、电力发展规划和雄安新区能源发展规划等重大规划研究，先后入选中国社会科学院“中国核心开云直营官方”、中央企业开云直营官方联盟、“一带一路”开云直营官方合作联盟和中国开云直营官方索引来源开云直营官方，在上海社科院《中国开云直营官方报告》等权威排名中位列前茅。
中国能建是国务院国资委直接监管的中央企业，是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供整体解决方案、全产业链服务的综合性特大型集团公司，连续8年进入世界500强，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列。
根据电规总院业务发展需要，现面向全社会公开招聘管理和技术领军人才，请有意向的人员按照如下要求报名，截止时间：2022年7月27日24时，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
工作常驻地为北京市，岗位信息如下：
（一）水电（含抽水蓄能）领域副总工程师
主要职责：（1）负责牵头组织开展国家发改委等政府主管部门委托的水电（含抽水蓄能）领域咨询评估业务和工程项目咨询评审业务。（2）负责牵头组织开展水电（含抽水蓄能）领域专业技术研究和业务拓展，重点拓展该领域各环节研究类技术咨询业务。（3）负责牵头组建水电（含抽水蓄能）领域专业咨询评估队伍。（4）负责牵头开展水电（含抽水蓄能）领域重点客户关系管理，重点开展与政府部门、社会组织、主要投资方的沟通对接，开展与项目单位、勘察设计单位和技术装备供应商等单位的业务联系，拓宽水电（含抽水蓄能）领域市场空间。（5）负责指导开展水电（含抽水蓄能）领域的市场信息收集与管理、市场研究分析、行业发展跟踪、产业政策跟踪等工作。（6）负责指导水电（含抽水蓄能）领域开云直营官方建设。
（二）发电工程咨询院水电工程处处级岗位
主要职责：（1）负责国家发改委等政府主管部门委托的水电（含抽水蓄能）领域咨询评估业务。（2）负责水电（含抽水蓄能）领域市场开发和生产经营，重点开拓预可行性研究/可行性研究咨询评审、专题咨询评审、研究类技术咨询等业务。（3）负责水电（含抽水蓄能）领域重点客户关系管理，与政府部门、社会组织、投资方、项目单位、勘察设计单位和技术装备供应商等建立密切通畅的业务联系。（4）负责水电（含抽水蓄能）领域的市场信息收集与管理、市场研究分析、行业发展跟踪、产业政策跟踪等工作。（5）负责水电（含抽水蓄能）领域开云直营官方建设。
二、条件要求及其他规定
（一）基本条件
公开招聘人员应具备下列条件：
1.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感。无违法违纪事项，未受过党纪政纪处分。
2.高度认同公司战略愿景和发展方向，理解行业或专业发展趋势。
3.具有较好的思考力和执行力及语言和文字表达能力，具备较好处理复杂问题的能力。
4.具备工作所需的各项专业能力、学习力和沟通协调能力以及较强的工作执行力。
5.具有良好的心理素质，身体健康，能够承担较大工作压力。
6.具备满足岗位职责要求的工作能力。
（二）年龄、学历和职称要求
1.水电（含抽水蓄能）领域副总工程师：年龄一般不超过45周岁（特别优秀的可放宽年龄限制），一般为全日制脱产硕士研究生及以上学历（特别优秀的可放宽至大学本科），具有正高级工程师职称。从事水文（规划）、工程地质、水工结构专业工作，具有水电专业注册咨询工程师（投资）执业资格的优先考虑。
2.水电工程处处级岗位：年龄一般不超过40周岁（特别优秀的可放宽年龄限制），一般为全日制脱产硕士研究生及以上学历（特别优秀的可放宽至大学本科），具有高级工程师及以上职称。从事水文（规划）、工程地质、水工结构专业工作，具有水电专业注册咨询工程师（投资）执业资格的优先考虑。
（三）工作经历要求
1.水电（含抽水蓄能）领域副总工程师:具备15年及以上常规水电、抽水蓄能行业从业经历；担任过大中型水电站或抽水蓄能电站工程勘察设计的专业设总、项目经理等技术职务，在水电（含抽水蓄能）领域具有较高的行业知名度。具有15项及以上水电（含抽水蓄能）项目咨询评估工作经验，担任过大中型水电或抽水蓄能电站工程咨询评审项目负责人，具有大型水电勘察设计单位技术带头人经历者优先考虑。一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级岗位和下两层级岗位工作累计5年以上且在下一层级岗位工作1年及以上,特别优秀的可适当放宽条件。
2.水电工程处处级岗位：具备8年及以上常规水电、抽水蓄能行业从业经历；担任过大中型水电站和抽水蓄能电站专业副设总及以上技术职务，水电领域大型咨询机构或勘察设计单位内设机构负责人及以上职务，特别优秀的可适当放宽条件。具有10项及以上水电（含抽水蓄能）项目咨询评估工作经验，担任过大中型水电或抽水蓄能电站工程咨询评审专业负责人的优先考虑。一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级岗位和下两层级岗位工作累计5年以上且在下一层级岗位工作1年及以上,特别优秀的可适当放宽条件。
（四）其他规定
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与公开招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名高一级岗位。
2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
三、薪资待遇及落户政策
（一）薪资待遇
1.水电（含抽水蓄能）领域副总工程师：按照公司薪酬管理规定执行，或执行协议工资制，具体标准面议。
2.水电工程处处级岗位：按照公司薪酬管理规定执行。
（二）落户政策
我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
四、招聘程序及要求
（一）材料规范要求。请按要求填写《报名表》《基本信息表》（附件1、2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3）。
（二）材料提交方式。报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文档标题为“姓名+xxx岗位报名表”，请于2022年7月27日24:00前发至邮箱zhaopin@eppei.com。
（三）具体面试时间和地点以电话和短信通知为准，请各位应聘者注意保持电话畅通。
五、其他事宜
（一）符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。
（二）应聘人员应对所提供材料的真实性负责。有不诚信行为的，我院将取消其应聘资格。
附件1-公司管理岗位竞聘报名表.docx
附件2-公司管理岗位竞聘报名人员汇总表.xlsx
附件3-本人诚信承诺和廉洁从业情况说明.docx
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