10月9日，农历重阳佳节，云南电网公司召开离退休工作座谈会，总结了“十二五”及2015年离退休工作的完成情况，分析了当前面临的形势，听取了老领导及各单位代表对公司“十三五”改革发展及离退休工作的意见和建议，部署了公司下一阶段离退休工作。公司领导，公司老领导，公司办公室、人事部、人资部、财务部、党建部、工会办主要负责人，离退休中心相关人员及公司各单位分管离退休工作的领导、离退休工作部门负责人出席会议。
会上，公司工会主席赵建华作离退休工作报告。对公司过去几年离退休工作进行了总结，提出了新形势下公司离退休工作的安排。赵建华强调，公司离退休工作必须遵循四个“更加注重”原则，即：更加注重加强教育引导工作;更加注重发挥离退休人员独特优势;更加注重做好服务保障工作;更加注重对离退休工作的引导。要把党中央关于离退休工作的方针政策以及省委、省政府，网、省公司爱护离退休同志的要求落到实处。要强化离退休工作各项指标，加强离退休党员思想政治建设和党组织建设，落实离退休人员各项生活待遇，深入开展为党和人民事业增添正能量的活动。赵建华表示，公司要建立完善领导干部联系老干部的制度，带头为老同志“做好事、办实事、解难事”。
昆明供电局、大理供电局及送变电工程公司等三家单位代表作汇报发言。公司离退休老领导也在座谈中表达了支持、维护公司工作部署的决心，交流分享了离退休后的生活状态，并对公司离退休工作积极建言献策。
公司党组书记、董事长汪际峰代表公司党组向长期以来支持公司改革发展的老领导表示敬意和感谢，并指出，重阳节又叫“登高节”，和老同志在一起应该感觉有“高度”，能够向他们学习，得到他们的指点。离退休工作不是额外的、附加的工作，而是公司整体工作及发展战略的重要组成部分。做好离退休工作，对促进公司的长远发展有着不可替代的意义。汪际峰对公司离退休工作提出三点意见：一是要进一步提高对新时期离退休工作的认识;二是要进一步做好新时期离退休工作，不仅要做到进一步落实政策、做好服务，让老同志老有所养，也要进一步营造健康向上的氛围、搭建积极进取的平台，让老同志老有所学、老有所乐;三是要珍惜时光，谱写人生各阶段辉煌篇章，寄语老同志“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，珍惜光荣历史、永葆进取精神，开启人生新征程。
