为深入贯彻十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，推进全面从严治党责任落实，根据公司党组部署，2016年12月20日-2017年1月7日，南方电网公司开展了2016年度党建责任制、党风廉政建设责任制、领导班子和领导人员考核评价工作。
考核工作由公司领导史正江、王良友、杨晋柏、杨志宏，公司工会主席王方分别带队，公司党建部、人事部、监察局、工会等部门相关人员组成5个联合考核组，分赴公司系统17家二级单位开展调研。
2016年初，公司党组与各二级单位党组(党委)签订了党的建设责任书。此次考核主要按照《公司党建责任制考核办法》、《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》、《公司所属单位领导班子和领导人员综合考核评价办法》等制度以及有关评分标准，对照年初签订的责任书，逐一检查抓落实情况。考核结果将与各单位组织绩效、领导班子和领导人员综合评价挂钩。
据了解，在工作组开展考核之前，各单位均进行了自查自评，并提交相应的自查报告、自评表等材料，阐明存在的问题和改进的措施。公司对提交的材料进行初审后确定考核重点。
为确保考核结果客观、真实地反映各单位一年来的工作情况和成效，考核组综合运用了听取汇报、座谈和访谈、现场检查、查看资料等形式，对各单位2016年落实“三项责任制”的情况进行全面、深入的了解。考核工作组还根据需要随机抽查了个别三级单位，向基层单位领导班子成员、部分中层管理人员和职工了解情况，查阅相关资料。
据悉，公司党组将于2017年2月组织开展二级单位党组织书记抓党建述职评议考核工作，本次考核评价工作同时也作为公司党组在述职评议会前对基层单位的调研检查以及贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务的专项督查。
