本网讯 “这次培训，不光是大家职业生涯的转变，更是公司调结构、转方式的重要举措，大家要以充分的责任感和担当精神再次出发，不忘初心，不辱使命！”9月5日，四川公司2017年第一期“火转水”转岗培训班在宝珠寺电厂开班，公司纪检组组长、工会主席王小红的开班寄语，让大家意识到转岗培训是实现企业发展、员工发展双赢的“福利”。
面对国家供给侧结构性改革不断深化的实际情况，四川公司认真贯彻集团公司“五个转型”的战略部署，深入推进瘦身健体和“处僵治困”专项治理工作，“十三五”期间，四川公司共有82万千瓦老小火电机组面临关停，涉及员工3000余人。为进一步优化人力资源配置，充分满足公司系统新投水电项目和“走出去”人员需求，积极稳妥推进人员人流安置工作，四川公司组织内江发电厂、攀枝花分公司和宜宾分公司三家小火电企业的80名员工，参加了本次“火转水”转岗培训。
本次培训工作以强调实效、注重结果为原则，分理论学习、跟班学习、仿真培训三个阶段，时间历时六个半月。针对学员年龄偏大，学习和所从事专业经历不一等具体情况，培训提出“转身份、强信心、明目标、重实践、亲团队、守纪律”六大要求，四川公司深入思考，积极准备，在培训的内容和形式上均有所创新，抽调各专业人才作为培训老师，针对学员的基础情况因材施教。坚持从公司文化、价值观出发，利用公司文化的同化作用，提高学员的积极性和自信心；坚持技能培训和素质培训相结合，提高学员的竞争实力，为他们竞争上岗打好基础；增强转岗学员的竞争意识，调动他们参加培训的积极性和在未来岗位上的工作积极性，使其自觉主动地发挥出自身的潜力，为公司创造更多的效益。
为使培训取得实效，培训承办单位——宝珠寺电厂培训中心派专人开展摸底调查，零距离与参培学员面对面交流，了解大家的实际困难和需求，最大限度为培训工作开“绿灯”，确保教学工作保持和谐稳定，各项工作顺利开展，为四川公司健康发展奠定坚实基础。
