日前，中国能建表彰了首批149名“能建工匠”，突出岗位业绩和贡献，树立高技能人才标杆，积极推进企业由劳务密集型向知识、技术、管理密集型转变。

　　“能建工匠”选拔活动采取“认定”和“评选”两种方式，每年交替开展选拔，旨在培养选树具有优秀品质、高超技艺和良好业绩的高技能人才，培育工匠精神，厚植工匠文化，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。

　　今年认定的149名“能建工匠”中，全国劳动模范、全国五一劳动奖章、省部级以上技术能手等荣誉获得者有103名，国家级竞赛、省部级竞赛等获奖选手有46名。

　　近年来，中国能建始终坚持“抓先进、树典型，总结经验，标杆引路”，大力推进长效机制建设，从劳模评选到工匠选拔，从技能竞赛到班组建设，建立了较为完善的制度体系，为高素质工匠人才和先进典型脱颖而出搭建平台，促进了知识型、技能型、创新型职工队伍建设。与2011年集团组建时相比，高级技师人数增长42%，全国技术能手人数增长43%，省部级以上劳模人数增长28%，为推动企业持续健康发展提供了坚实的人才保障。