3.近一半的财富500强企业都制定了可持续发展承诺。60%的财富100强企业和43%的财富500强企业目前都制定了可再生能源使用目标、温室气体减排目标、能效目标，或三者的结合。根据落基山研究所的研究，这些可再生能源使用目标将在2025年带来60,000兆瓦的企业用户能源需求。随着风能价格越来越具有竞争力，企业和其它非电力公司用户签约的风能装机已超过了5,200兆瓦，他们还将继续购买风电来降低排放，确保使用低成本、固定价格的能源，从而降低燃料价格不稳定的风险。以下企业解释了为什么风能是一种竞争力越来越强的能源：
“风电在美国具备极好的经济前景。与化石燃料替代品具有同样的成本水平，这促使其快速发展完全符合逻辑。”玛氏公司（Mars）2015年2月17日关于Mesquite Creek风电项目的211兆瓦投资声明。
“美国拥有丰富的、永不枯竭的风力和太阳能资源。我们很高兴落实了这项投资——这对于提供就业机会、保护能源安全以及我们公司的商业运营来说，都意义重大。我们投资我们自己的可再生能源，从而能够更好地管理电力成本波动风险。”宜家公司2014年4月10日关于胡普斯顿风电项目的98兆瓦投资声明。
“陶氏化学不断追求环境与商业的共赢局面。通过签署这份协议，陶氏以严肃的方式对待我们在德克萨斯州的未来能源需求，而具备成本竞争力的风电能源是其中的一个绝好机会。”陶氏化学2015年3月13日关于Javelina风电项目200兆瓦购电协议的声明。
4.可再生能源的生产税收抵扣政策基础坚实。去年年底通过的两党同时支持的风能生产税收抵扣延期政策，标志着美国风能产业新时代的到来。以实际表现为基础的生产税收抵扣政策在短短六年间就使得风电成本降低了2/3。作为该政策长期延续的结果，今年已经有一些企业和电力公司买家完成多笔大额交易。
5.创纪录的风能产业就业情况和强大的制造能力突出了这个领域的勃勃生机。美国风能产业当前就业人数高达88,000人，包括全美增长速度最快的职业（风电技术员）以及500多家风电相关制造企业提供的21,000个高薪职位。可再生能源的生产税收抵扣延期政策所带来的行业稳定性，表现为全国范围内的招聘公告和项目拓展信息：
i.维斯塔斯在去年早些时候宣布将在科罗拉多州布莱顿的风力叶片制造工厂招聘100名新工人。在此之前，维斯塔斯刚刚在科罗拉多州温莎和布莱顿的叶片工厂招聘了350位新员工并新建了10万平方英尺的生产场地。
ii.正在德克萨斯州新建风塔制造厂的海斯坦普可再生能源工业公司在去年早些时候宣布招聘180名电焊工。
iii.2016年5月，木星复合材料公司刚刚在佛罗里达州彭萨科拉完成了2.5万平方英尺的工厂扩建项目，这家企业的雇员人数从2014年的28人激增到了2016年的250人。
iv.2016年7月，Broadwind能源公司宣布投资4百万美元对其位于德克萨斯州阿比林的风塔制造工厂进行扩建。
v.2016年4月，LM风电公司开始对其位于阿肯色州小岩城的风力涡轮机制造工厂进行扩建。
结论是什么？随着可再生能源的生产税收抵扣延期政策进一步降低风电成本，将进一步刺激电力公司和企业买家继续投资本地清洁能源。这同时也给设备制造商提供了确定的市场需求，从而继续扩大生产，增加就业岗位。一场风电派对正在拉开帷幕。
