(六)聚天下英才而用之
习近平总书记高度重视人才和人才工作，就如何识才、爱才、育才、用才、敬才，以及人才体制机制改革等，提出了系列新思想、新观点、新论断、新要求。他强调，人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源，综合国力竞争归根到底是人才竞争，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之，要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度；更好地实施人才强国战略，努力建设一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍，必须造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍；要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能；发展的中国需要更多海外人才，开放的中国欢迎来自世界各地的英才；择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新，充分激发各类人才的创造活力，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面；要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长；做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。对国有企业人才队伍建设，习近平总书记强调要发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。这些重要论述，思想深刻、要求明确，对加快实施人才强国战略，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，具有重大理论和实践意义。
(七)把抓基层打基础作为长远之计和固本之举
习近平总书记高度重视做好抓基层强基础的工作，从巩固党的执政地位、执政基础的高度，着眼于推进“四个全面”战略布局，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出许多富有创见的新思想新论断新要求。他强调，基础不牢，地动山摇；基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力；贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒；治国安邦重在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策；党的基层组织制度建设改革，着力点是使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，它的政治功能要充分发挥；牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬；麻绳最容易从细处断，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。他要求，要选好用好管好基层党组织带头人，把那些靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层党组织书记岗位；要把人财物和权责利对称下沉到基层，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务；要从严教育管理党员队伍，把政治标准放在首位，严格党的组织生活；要以党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党的建设对经济社会发展的保证作用是否明显、人民是否满意为尺度，全面检验党的建设各项工作。这些重要思想和重要论述，从地位作用到功能定位，从目标要求到方法措施，从工作导向到检验标准，系统回答了基层党建怎么看、怎么抓等重大理论和实践问题。
习近平总书记对农村、企业、机关、学校、城市社区、科研单位和军队等基层党组织建设都作过很多重要论述。对于国有企业党建工作，他强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之，建立现代企业制度是国有企业的改革方向，也必须一以贯之；中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格；党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一；国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实；要把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定；全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础，补短板上下功夫；要同步建立党的组织、动态调整组织设置，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用充分发挥；要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，把合格党员的标尺立起来，用实际行动彰显先进、优秀；要重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，对技术能手、青年专家等优秀人才，党组织要直接联系、加强培养，把他们及时吸收到党的队伍中来；党支部是党组织开展工作的基本单元，要重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工的着力点，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。这些重要论述，为破解国企党建难题提供了世界观和方法论，具有很强的战略性、思想性和现实针对性。
(八)作风建设永远在路上
作风问题关系党的形象和人心向背。习近平总书记指出，作风问题核心是党和人民群众的关系问题，根本是始终保持党同人民群众的血肉联系；必须发扬“钉钉子”精神，把落实中央八项规定精神常态化、长效化，使党的作风全面纯洁起来，以优良的党风带政风促民风。
1.“八项规定”从我本人做起。2012年12月4日，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。习近平总书记强调，新一届中央领导集体要定规矩，八项规定是很重要的规矩；制定这些规矩，指导思想就是从严要求，体现党要管党、从严治党；规矩是起约束作用的，所以要紧一点，紧一点自然就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点、不自在一点，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。他强调，改进工作作风的任务非常繁重，中央八项规定是一个切入口和动员令。中央八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求；各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。应该说，八项规定让人看到风清气正的希望。作为作风建设的后续动作，从2013年6月到2014年10月，全党自上而下分两批开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。习近平总书记指出，我们抓中央八项规定的贯彻落实，看起来是小事，但体现的是一种精神；抓“四风”要首先把中央八项规定抓好，抓党的建设要从“四风”抓起，办好一件事后再办第二件事；要从解决“四风”问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风，加强治本工作，使党员、干部不仅不敢沾染歪风邪气，而且不能、不想沾染歪风邪气，使党的作风全面纯洁起来。我认为，八项规定是党的建设史上的一座里程碑，八项规定的力量就来自以习近平同志为核心的党中央用行动发号令，以身教作示范，为全党树立了加强作风建设的光辉典范。
2.作风建设是攻坚战，也是持久战。习近平总书记强调，作风问题最容易反弹，如果不紧紧抓住，一些已经初步压下去的问题很可能死灰复燃；作风建设是攻坚战，也是持久战；作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。他强调，要继承和弘扬党的优良作风，在坚持理论联系实际方面，他号召在全党大兴学习之风，依靠学习和实践走向未来；在坚持密切联系群众方面，强调首要是牢固树立唯物史观的根本观点和立场，指出人心向背关系党的生死存亡；党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。这些重要论述，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对作风建设长期性、艰巨性的清醒认识，揭示了作风建设的复杂性、重要性、继承性和发展性，为在新的形势下全面从严治党提供了新的理论依据。
