8月1日，由国家能源集团包神铁路争取获得陕西省人社厅“以工代训”培训补贴630.8万元，标志着公司扎实推进职业技能提升行动，获得地方政府高度肯定和资金支持，节约大额培训资金，实现了企业降本增效。
2020年以来，在国家部委和陕西省出台“以工代训”支持稳就业保就业相关政策后，该公司就神朔铁路、机务系统大部分职工在陕工作的实际情况，主动联系地方人社部门，就培训方式和培训方案进行沟通。在培训方式上，采用师带徒+现场学、工作中教+实践中学、比业务+学技能、赶先进+帮新工等多种方式，紧密结合实际，进行理论培训、仿真培训、实操培训、应急处置培训，实现企业“全员大学习、各专业大培训、各工种大考试”，特殊作业人员的全过程、全方位培训，增强“学与做”的针对性，提升现场学习和工作能力；在培训方法上，采用老师下现场、进车间、到站点集中授课，观摩评价检维修作业，一对一网络辅导等方法，要求员工本着“对工作负责、对自己负责”的态度，多提问、多交流、多探讨，在学习中进一步发现问题、研究问题、破解问题，力求学有所获、研有所得，确保学习和工作两不误，两促进，同提升。在“以工代训”培训期内，累计培训5000多人次，多次受到地方政府的肯定和好评。
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